Một tương lai sáng tạo cho kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá công ty Nhật Bản tạo ra tài năng nước ngoài rất tiên tiếnGenki là một cửa hàng thuốc nơi tài năng đa quốc gia là "tự nhiên"

Hoạt động tại chỗ nơi tài năng đa quốc gia hoạt động

Nhà thuốc Genky, một chuỗi nhà thuốc có trụ sở tại thành phố Sakai, tỉnh Fukui, có các cửa hàng ở Ishikawa, Gifu, Aichi và Shiga, chủ yếu là trong quận Fukui. Công ty, nơi sử dụng tài năng đa quốc gia, chủ yếu là nhân viên nước ngoài, tuyển dụng sinh viên nước ngoài. Khoảng 10% của tất cả nhân viên là người nước ngoài. Chúng tôi nhấn mạnh kèo nhà cái tỷ lệ bóng đáo sự phát triển cá nhân bất kể quốc tịch, và có một nền tảng tốt cho tài năng nước ngoài để có thể làm việc giống như người Nhật. Chúng tôi đã phỏng vấn Takie Rika, phó giám đốc của Cục Phát triển Nhân sự và Hakuseika, một tài năng nước ngoài của Trung Quốc làm việc trong bộ phận (ngày 11 tháng 9 năm 2024)

Câu hỏi:

Liên quan đến việc tuyển dụng tài năng nước ngoài.

Trả lời:

(Phó Giám đốc Taki) Phần lớn các công dân nước ngoài là Trung Quốc, Việt Nam, Nepal và Hàn Quốc. Trong hầu hết các trường hợp, sinh viên quốc tế tham gia với tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp. Trong tài khóa 2025, khoảng 50 người nước ngoài dự kiến ​​sẽ gia nhập công ty. Cũng giống như người Nhật, họ được thuê sau khi trải qua một bảng kèo nhà cái tỷ lệ bóng đáo và quá trình phỏng vấn.

câu hỏi:

Bạn đang tìm kiếm điều gì từ tài năng nước ngoài khi tuyển dụng?

Trả lời:

. Hơn nữa, điều này là giống nhau đối với người dân Nhật Bản, nhưng điều cần thiết là một dược sĩ đã đăng ký, một trình độ chuyên môn để bán dược phẩm có thể bán thuốc không kê đơn. Đây là một trình độ quan trọng để có được tình trạng cư trú cho nhân viên nước ngoài cao cấp và hầu hết nhân viên có được nó sau khi gia nhập công ty. Tỷ lệ vượt qua là khoảng 70%, giống như của người Nhật. Nhiều người sẽ nghiêm túc khi họ nói với họ những gì cần thiết cho kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá cá nhân để thúc đẩy sự nghiệp của họ.

Câu hỏi:

Phần khó nhất là gì?

Trả lời:

. Có sự khác biệt trong cảm giác của họ từ người Nhật, vì vậy tôi theo dõi họ và dạy họ. Tỷ lệ doanh thu không khác nhiều so với người dân Nhật Bản, và mặc dù đôi khi họ trở về quê nhà do hoàn cảnh gia đình, họ nhận ra rằng so với người Nhật, nhưng có ít trường hợp mọi người nghỉ việc vì họ cảm thấy không thoải mái.

Câu hỏi:

Nó được vận hành như thế nào trong kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá cửa hàng?

Trả lời:

(Phó Giám đốc Taki) Là một Genki, tôi muốn bán những thứ rẻ tiền và tốt. Nếu phương pháp thay đổi từ người này sang người khác, sự bất thường sẽ xảy ra, dẫn đến chi phí. Chúng tôi thúc đẩy các nỗ lực để giảm thiểu khả năng lỗi của con người trong các trang web bán hàng như quản lý hàng tồn kho và vị trí. Dựa trên ngành bán lẻ Hoa Kỳ, công ty đã tạo ra một môi trường mà bất kỳ ai cũng có thể hoạt động theo cách tương tự, chẳng hạn như (1) thống nhất bố cục tại mỗi cửa hàng, (2) thiết lập bố cục sản phẩm tại trụ sở của mình để chia sẻ chúng với tất cả các cửa hàng và (3) biến hệ thống bán hàng thành đầu kèo nhà cái tỷ lệ bóng đáo và đơn giản hóa đầu kèo nhà cái tỷ lệ bóng đáo. Bằng cách tiêu chuẩn hóa các tầng bán hàng tại mỗi cửa hàng và giữ cho cửa hàng mở và chi phí quản lý không đổi, công ty đang giúp việc kiểm soát tình hình tài chính của mình dễ dàng hơn và dẫn đến tăng doanh thu. Đối với nhân viên, không cần phải nhớ thông tin về mỗi cửa hàng khi họ được chuyển và họ có thể nhanh chóng thực hiện tốt dựa trên kinh nghiệm trước đó.

Điều quan trọng là mọi người cũng nói ra khỏi lĩnh vực này. kèo nhà cái tỷ lệ bóng đáo một ngày khác, các nhân viên của Nepal tham gia kèo nhà cái tỷ lệ bóng đáo các hoạt động cải cách và cải tiến nội bộ đã trình bày tại một cuộc họp, bao gồm cả tổng thống, để giới thiệu các khu vực để cải thiện.

Câu hỏi:

Giao tiếp với người dân Nhật Bản.

Trả lời:

(Phó Giám đốc Taki) Có nhiều trường hợp người quản lý cửa hàng là người nước ngoài, nhưng sinh viên mới tốt nghiệp Nhật Bản đôi khi được chỉ định cho cửa hàng. Mặc dù rào cản ngôn ngữ, chúng tôi làm việc cùng nhau để điều hành cửa hàng của chúng tôi như một nhóm. Nếu có bất kỳ vấn đề nào, HR sẽ can thiệp, nhưng là một nhóm, chúng ta có thể hiểu ngôn ngữ và nền tảng văn hóa và giải quyết vấn đề.

Câu hỏi:

Về con đường sự nghiệp của tài năng nước ngoài.

Trả lời:

. Trụ sở có bộ phận thương mại và bộ phận phát triển sản phẩm, vì vậy nhiều người nước ngoài muốn làm việc tại trụ sở và muốn sử dụng ngôn ngữ mẹ đẻ của họ. Ngoài ra còn có những tài năng nước ngoài tham gia các cuộc kiểm tra và đàm phán kinh doanh ở Trung Quốc và Việt Nam, hoặc tham gia kèo nhà cái tỷ lệ bóng đáo công việc thông quan hải quan.

Để tìm kiếm một môi trường nơi bạn có thể phát triển ở Nhật Bản

Hakuseika, một người Trung Quốc làm việc trong bộ phận phát triển nguồn nhân lực, đã nghiên cứu văn hóa và anime Nhật Bản từ khi còn nhỏ. Sau khi tốt nghiệp Đại học Hiroshima, anh quyết định tìm việc làm ở Nhật Bản. Anh ta gia nhập Genki để tìm kiếm một môi trường nơi anh ta có thể thử thách bản thân với nhiều vị trí khác nhau, bất kể quốc tịch. Sau khi làm việc tại một cửa hàng, anh hiện chịu trách nhiệm tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, cung cấp thông tin và hỗ trợ sinh viên quốc tế. Cụ thể, kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá bài đăng (bằng tiếng Trung) cho sinh viên quốc tế sử dụng phương tiện truyền thông xã hội đang tích cực chia sẻ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá điểm hấp dẫn đối với sinh viên Trung Quốc, chẳng hạn như kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá lợi ích như nhà ở của công ty và thực tế là có một nơi mà những người trẻ tuổi có thể đóng vai trò tích cực.

Câu hỏi:

Tại sao tôi quyết định làm việc cho Genki? Bạn có hy vọng về nơi làm việc của bạn không?

Trả lời:

(Ông Shira) Yếu tố quyết định là tôi cảm thấy rằng tôi đang ở trong một môi trường mà tôi có thể phát triển. Tại Genki, bạn có thể thách thức một loạt kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá nghề nghiệp, bất kể quốc tịch. Nơi làm việc hiện tại của anh ấy là tỉnh Aichi. Anh tốt nghiệp Đại học Hiroshima, nhưng nhà của gia đình anh không ở Nhật Bản, vì vậy anh không có sở thích đặc biệt nào cho một nơi để làm việc và không có khả năng di chuyển.

Câu hỏi:

Công việc hiện tại của bạn là gì?

Trả lời:

(Ông Shira) Tôi làm việc như một nhà tuyển dụng cho sinh viên quốc tế, và nếu có công dân nước ngoài tại các phiên thông tin chung, tôi sẽ tiếp cận họ. Học sinh tham gia sẽ được hỗ trợ để có được bằng lái xe hoặc chứng nhận ngôn ngữ Nhật Bản. Sau khi được thuê, họ cũng có thể tìm kiếm một trường lái xe hoặc đi tìm một chiếc xe đã qua sử dụng. Họ cũng đang tập trung kèo nhà cái tỷ lệ bóng đáo việc phổ biến thông tin cho sinh viên quốc tế thông qua phương tiện truyền thông xã hội. Đối với sinh viên Trung Quốc, thị thực là mối quan tâm lớn nhất. Vì Genki là một công ty được liệt kê một phần, quy mô của công ty là chìa khóa để thu hút sinh viên quốc tế. Ngoài ra, chúng tôi đăng tiền thuê nhà ở công ty và ký túc xá và môi trường làm việc nơi chúng tôi làm việc, để mọi người có thể có một hình ảnh cụ thể. Mặt khác, nó cũng cung cấp thông tin về các điều kiện tuyển dụng mà công ty tìm kiếm, chẳng hạn như trình độ tiếng Nhật và (như đã đề cập ở trên) một trình độ hàng hóa đã đăng ký.

Câu hỏi:

Điều gì khi bạn cảm thấy được khen thưởng?

Trả lời:

(Ông Shira) Tôi cũng là một sinh viên quốc tế ở cùng một vị trí, vì vậy tôi cảm thấy được khen thưởng nói chuyện với kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sinh viên và lắng nghe những lo lắng của họ. Tôi cũng hài lòng với bản thân mình rằng sau khi được chuyển từ cửa hàng sang trụ sở, tôi đã cảm thấy rằng tôi đã cải thiện kỹ năng ngôn ngữ Nhật Bản của mình. Trong sự nghiệp tương lai của tôi, tôi muốn làm việc trong kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá phòng ban nơi tôi có thể sử dụng Trung Quốc, chẳng hạn như bộ phận thương mại và bộ phận phát triển sản phẩm.

69537_69673