Một tương lai sáng tạo cho các công ty Nhật Bản tạo ra tài năng nước ngoài rất tiên tiếnCải thiện kỹ năng bán hàng nhà cái tặng tiền miễn phí bạn và trở thành ứng cử viên cho các giám đốc điều hành nhà cái tặng tiền miễn phí một công ty con địa phương
Ví dụ về sự tham gia tích cực nhà cái tặng tiền miễn phí nguồn nhân lực Ấn Độ có tay nghề cao (4)

Sê -ri "Ví dụ về Nhân sự Ấn Độ tích cực" đã đề cập đến ba ví dụ về các kỹ sư Ấn Độ làm việc tại Nhật Bản và các điểm chính khi tuyển dụng. Đây là bài viết cuối cùng trong sê-ri, và sẽ giới thiệu nghiên cứu trường hợp về thực phẩm TTC (Trụ sở chính: Tokyo), đã tuyển dụng những người làm việc cao từ Ấn Độ làm vị trí bán hàng kể từ tháng 1 năm 2024.

Số lượng giới hạn nhà cái tặng tiền miễn phí "Hoạt động quản lý và quản lý nâng cao"

Trước hết, tôi muốn xác nhận sự chấp nhận tài năng nước ngoài có tay nghề cao trên cả nước. Chính phủ Nhật Bản đã cho phép sự chấp nhận nhà cái tặng tiền miễn phí các nhân viên nước ngoài có tay nghề cao, những người dự kiến ​​sẽ đóng góp cho tăng trưởng kinh tế nhà cái tặng tiền miễn phí Nhật Bản, trong ba loại: "Các hoạt động chuyên môn và kỹ thuật cao", "hoạt động nghiên cứu học thuật cao" và "các hoạt động quản lý và quản lý cao". Tuy nhiên, có sự khác biệt về số lượng các trường hợp được chứng nhận cho từng loại và 37.799 'các hoạt động chuyên gia và kỹ thuật nâng cao' ', như các kỹ sư, đã được chứng nhận (kể từ tháng 12 năm 2023, Cơ quan hành chính nhập cư và nhập cư). Mặt khác, số lượng nhân viên nước ngoài có trình độ cao được chứng nhận là "các hoạt động nghiên cứu học thuật tiên tiến" và "các hoạt động quản lý và quản lý nâng cao" chỉ ở mức thấp, so với danh mục "các hoạt động chuyên môn và kỹ thuật tiên tiến", lần lượt là 5,927 và 3.220 (giống như trên). Cụ thể, không khó để tưởng tượng rằng sẽ khó có được tài năng thuộc loại "quản lý và quản lý" đòi hỏi các kỹ năng giao tiếp nâng cao.

Nguồn: Jetro được tạo ra từ các tài liệu xuất bản cho cơ quan nhập cư và nhập cư

Trong bối cảnh này, TTC Food đã thuê Patange Sanjana Sanjay làm tốt nghiệp mới để đào tạo ứng viên cho các giám đốc bán hàng cho công ty con Ấn Độ địa phương. Ngoài anh ấy, chúng tôi đã phỏng vấn Osato Nobu, giám đốc và quản lý bộ phận bán hàng, và Matsuo Hiroshi, chủ tịch nhà cái tặng tiền miễn phí công ty, để tìm hiểu về kháng cáo và điểm chính cho tài năng nước ngoài có tay nghề cao để làm việc ở vị trí bán hàng (ngày phỏng vấn: ngày 1 tháng 3 năm 2024).

Câu hỏi:

Kinh doanh thực phẩm nhà cái tặng tiền miễn phí TTC là gì?

Trả lời:

Công ty, có mục tiêu "mở rộng văn hóa ẩm thực Nhật Bản trên khắp thế giới", được thành lập nhà cái tặng tiền miễn phío năm 1966 bởi các chủ sở hữu Đài Loan Nhật Bản. Hiện tại, ngoài việc sản xuất bột đậu và gia vị tự nhiên, nó còn bán máy móc và thiết bị sản xuất thực phẩm, và trong khi vẫn là nhà sản xuất thực phẩm, nó đang tham gia nhà cái tặng tiền miễn phío một sự phát triển kinh doanh độc đáo, kết hợp các chức năng của một công ty thương mại. Trong lĩnh vực máy móc sản xuất thực phẩm, nó cũng đã có sự hiện diện mạnh mẽ trong ngành thực phẩm châu Á, nhận được 90% thiết bị sản xuất ramen ngay lập tức được sử dụng bởi Indofood Sukses Makmur, một nhà sản xuất thực phẩm lớn của Indonesia.

Câu hỏi:

Thành phần nhà cái tặng tiền miễn phí nhân viên là gì?

Trả lời:

Tổng số nhân viên là 50, hai trong số đó là những người lao động nước ngoài cao. Một là Patange Sanjana Sanjay đến từ Ethiopia, và người còn lại là Patange Sanjay từ Ấn Độ, người mới được thuê nhà cái tặng tiền miễn phío tháng 1 năm 2024. Trong khi học nhà cái tặng tiền miễn phío năm thứ ba của Khoa Thương mại tại Đại học Tirak Maharashtra ở Ấn Độ, Sanjay đã nhận được học bổng từ ngành giáo dục. Sau đó, tôi đã tham gia hội chợ việc làm (lưu ý) do Jetro tổ chức nhà cái tặng tiền miễn phío tháng 10 năm 2023 và gia nhập công ty của chúng tôi với tư cách là một sinh viên mới tốt nghiệp.

Câu hỏi:

Điều gì dẫn đến việc tuyển dụng nhà cái tặng tiền miễn phí Sanjay?

Trả lời:

Bối cảnh là họ đang xem xét mở rộng sang thị trường Ấn Độ và nghĩ rằng để hoạt động trong khu vực, điều cần thiết là thuê nhân viên nổi tiếng với khu vực địa phương. Bột đậu được sản xuất bởi công ty chúng tôi có khả năng phù hợp với hương vị nhà cái tặng tiền miễn phí người Ấn Độ thích hương vị ngọt ngào, và chúng tôi cảm thấy rằng nó có khả năng bán nó. Mặt khác, thị trường Ấn Độ là ưu tiên cho các doanh nghiệp địa phương và các hoạt động kinh doanh độc đáo, vì vậy họ muốn thuê người Ấn Độ làm cầu nối, dẫn đến việc nhận con nuôi nhà cái tặng tiền miễn phí Sanjay.

Câu hỏi:

Ấn tượng nhà cái tặng tiền miễn phí bạn sau khi gia nhập công ty là gì?

Trả lời:

rất chăm chỉ và có bầu không khí làm cho người biểu diễn đào tạo nghề (OJT) muốn chủ động "dạy họ". Chỉ mới hai tháng kể từ khi tôi gia nhập công ty, cung cấp nhiều sản lượng hơn tôi đã đặt hàng và ăn trưa với nhân viên Nhật Bản, nhưng tôi có ấn tượng rằng họ là bạn tốt với các nhân viên khác. Trong công việc kinh doanh nhà cái tặng tiền miễn phí mình, anh hiện đang học những điều cơ bản về thương mại và bán hàng, nhưng anh đang làm việc để làm sâu sắc thêm kiến ​​thức sản phẩm nhà cái tặng tiền miễn phí mình bằng cách thực sự lấy mẫu sản phẩm nhà cái tặng tiền miễn phí chúng tôi.

chìa khóa để thiết lập mục tiêu rõ ràng

câu hỏi:

Làm thế nào để bạn tiến hành OJT sau khi gia nhập công ty?

Trả lời:

Ông được hướng dẫn rằng "chỉ có thể chứng minh tính cá nhân của mình sau khi tiếp thu văn hóa của công ty" và ông đang tiến hành OJT với mục tiêu có thể hiểu và giải thích hồ sơ công ty hai tháng sau khi gia nhập công ty. Ngoài ra, tất cả nhân viên của chúng tôi viết báo cáo hàng ngày mỗi ngày, nhưng như thường lệ, Sanjay cũng viết các báo cáo hàng ngày bằng tiếng Nhật. Về tương lai, anh ta đang xem xét trở thành người phụ trách một triển lãm thực phẩm được tổ chức tại Dubai (Các tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất) nhà cái tặng tiền miễn phío tháng 11 năm 2024, và để đạt được điều này, anh ta đã đi cùng anh ta đến triển lãm tại Nhật Bản cùng với các nhà quản lý của anh ta và làm chủ một cách có hệ thống nghi thức kinh doanh tại các triển lãm.

​​Câu hỏi:

Bạn nghĩ điều gì là cần thiết để cải thiện tỷ lệ duy trì nhà cái tặng tiền miễn phí tài năng nước ngoài có tay nghề cao trong các công ty Nhật Bản?

Trả lời:

Giao tiếp hàng ngày rất quan trọng để tăng tỷ lệ duy trì. Bằng cách cẩn thận nhìn nhà cái tặng tiền miễn phío khuôn mặt của người đó mỗi ngày, các nhà quản lý cần phải nhạy cảm với những thay đổi và phản ứng phù hợp, chẳng hạn như bằng cách lên tiếng. Đồng thời, điều quan trọng là tăng lợi ích và lợi ích trong công việc của bạn, và bạn nên nỗ lực để cung cấp cho họ một chủ đề và giao cho họ các nhiệm vụ có thể được giải quyết tích cực và độc lập. Và trên hết, tôi tin rằng nếu bạn muốn mọi người làm việc trong một thời gian dài, thì cần phải đặt mục tiêu rõ ràng. Sanjay có nhiệm vụ "kết nối các doanh nghiệp Ấn Độ với sự phát triển của đất nước họ", và đã tránh được bất kỳ cấu trúc công việc nào sẽ phá vỡ động lực, chẳng hạn như có trách nhiệm làm việc thường xuyên.

Câu hỏi:

Lợi ích nhà cái tặng tiền miễn phí việc thuê tài năng nước ngoài có tay nghề cao là gì?

Trả lời:

Để củng cố hoạt động kinh doanh nhà cái tặng tiền miễn phí chúng tôi trên thị trường quốc tế, có những giới hạn đối với nhân viên Nhật Bản, và điều cần thiết là phải thúc đẩy nhân viên nước ngoài có tay nghề cao. Tất nhiên, chúng tôi đã thất bại trong việc thuê nhân viên nước ngoài có tay nghề cao cho đến bây giờ, nhưng tôi cảm thấy rằng đó là vì những thất bại này mà chúng tôi đã có thể tạo ra một môi trường nội bộ để được chấp nhận. Điều tự nhiên là các vụ ma sát giao tiếp phát sinh giữa nhân viên Nhật Bản và tài năng nước ngoài có tay nghề cao, và các công ty cần phải thích nghi với những thay đổi theo thời đại, chẳng hạn như tiếp tục thảo luận mà không sợ ma sát và tích cực xây dựng đất.

Anh ấy sẽ hoạt động với tư cách là đại diện bán hàng cho một tập đoàn Ấn Độ trong tương lai

Cuối cùng, chúng tôi đã hỏi ông Sanjay về triển vọng tương lai nhà cái tặng tiền miễn phí mình.

Câu hỏi:

Đã hai tháng kể từ khi tôi gia nhập công ty, bạn nghĩ gì về sự nghiệp tương lai nhà cái tặng tiền miễn phí mình?

Trả lời:

Chuyến đi đến Nhật Bản ban đầu bị ảnh hưởng bởi cha tôi, người có hứng thú với văn hóa Nhật Bản. Trong khi học đại học, ông đã thực hiện nghiên cứu về "những khuôn mẫu mà người Ấn Độ có về người Nhật", nhưng ông đã đi đến kết luận rằng trao đổi thực phẩm là phần quan trọng nhất của trao đổi văn hóa giữa hai nước và quyết định gia nhập công ty với sự cảm thông mạnh mẽ đối với một công ty đặt ra mục tiêu của công ty là "đưa văn hóa lương thực Nhật Bản nhà cái tặng tiền miễn phío thế giới". Đã khoảng hai tháng kể từ khi tôi gia nhập công ty, nhưng các đồng nghiệp của tôi đều tốt bụng và tôi giống như "cộng tác viên", những người có thể tham khảo ý kiến ​​của những người khác ngoài công việc. Trong tương lai, anh hy vọng sẽ trở thành một đại diện bán hàng khi anh thành lập một công ty con ở Ấn Độ. Tôi muốn coi trọng sự tò mò và theo đuổi những gì tôi thích hoặc có hứng thú.

---

Lưu ý:

Jetro tổ chức các phiên thông tin chung và hội thảo theo thời gian cho các công ty nhằm mục đích tuyển dụng và phát triển tài năng nước ngoài cao cấp. Để biết thêm thông tin, xem "Một cổng soi kèo nhà cái hôm nay tin để thúc đẩy sự tham gia của nhân viên nước ngoài rất tiên tiến|".