bóng đá kèo nhà cáiMục đích và tiến trình mở rộng đối tượng mục tiêu
Tác động của việc bãi bỏ Dei của Tổng thống Hoa Kỳ Trump (Phần 1)

U.S. Tổng thống Donald Trump đã ký một lệnh điều hành bóng đá kèo nhà cáio ngày 20 tháng 1 năm 2025, chấm dứt chương trình đa dạng, công bằng và bao gồm của chính phủ liên bang (DEI, chú thích 1), nói rằng các hoạt động việc làm của liên bang, bao gồm đánh giá hiệu suất của nhân viên liên bang, nên dựa trên tính tích cực, kỹ năng, thành tích và công việc chăm chỉ. Vì điều này là trái với những nỗ lực để giải quyết các Deis đã được đề xuất cho đến bây giờ, một số công ty bắt đầu thông báo rằng họ sẽ duy trì hoặc thay đổi chính sách DEI của họ. Trong phần đầu tiên, trước tiên chúng tôi sẽ giải thích nguồn gốc của Deis, mục đích ban đầu của họ, cách đối tượng mục tiêu mở rộng và các sáng kiến ​​từ năm 2020 trở đi, để hiểu Deis ở Hoa Kỳ. Trong phần thứ hai, chúng tôi sẽ giải thích phản ứng của chính quyền Trump đối với DEI và triển vọng tương lai.

Sự khởi đầu của DEI và thay đổi trong chủ đề

Người ta nói rằng sự khởi đầu của DEI ở Hoa Kỳ là từ một lệnh hành pháp do Tổng thống John F. Kennedy ban hành cho các nhà thầu liên bang bóng đá kèo nhà cáio năm 1961 (Cấm các hành động khẳng định trong lựa chọn tuyển). Lệnh điều hành được gọi là hành động khẳng định (AA) và được dự định để đảm bảo rằng các ứng viên được đối xử như nhau bất kể chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính hoặc quốc tịch. Lý do tại sao điều này được coi là "bình đẳng" là ở Hoa Kỳ bóng đá kèo nhà cáio thời điểm đó, hầu như tất cả các nhân viên trong tất cả các ngành công nghiệp đều là đàn ông da trắng. Người da trắng phục vụ khách hàng trong các cửa hàng tạp hóa và cửa hàng bách hóa, trong khi công việc của người da đen bị giới hạn trong việc dọn dẹp. Ngay cả trong các cơ quan chính phủ, ví dụ, các sĩ quan cảnh sát và lính cứu hỏa đã chỉ giới hạn ở những người đàn ông da trắng ở hầu hết các khu vực.

Năm 1966, Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng (EEOC), đã được ban hành năm trước, yêu cầu bóng đá kèo nhà cái nhà thầu liên bang có hơn 50 nhân viên và công ty tư nhân có hơn 100 nhân viên nộp báo cáo hàng năm cho thấy số lượng chủng tộc và dân tộc thiểu số và phụ nữ mà họ sử dụng. Trong khoảng thời gian này, việc làm đen phần lớn bị hạn chế đối với bóng đá kèo nhà cái nghề nghiệp được trả lương thấp, và việc làm Tây Ban Nha vẫn bị hạn chế nghiêm trọng ngay cả trong những năm 1970.

Trong khi AA áp dụng tại nơi làm việc tư nhân được xem xét, Tòa án Tối cao Hoa Kỳ đã ra phán quyết bóng đá kèo nhà cáio năm 1978 rằng AA cũng có thể được sử dụng để đa dạng hóa trong môi trường giáo dục đại học. Từ thời điểm này trở đi, từ "AA" bắt đầu được liên kết với các tổ chức giáo dục (Cấm các hành động khẳng định trong lựa chọn tuyểnMặt khác, bóng đá kèo nhà cái công ty đã bắt đầu gọi bóng đá kèo nhà cái loại sáng kiến ​​này từ những năm 1980. Chính phủ đã không yêu cầu bóng đá kèo nhà cái công ty tư nhân thiết lập chính sách DEI, nhưng đã đưa ra bóng đá kèo nhà cái khuyến nghị.

Ngoài ra, bóng đá kèo nhà cáio đầu những năm 1960, các mục tiêu AA là những người đàn ông không phải là người da trắng vì họ là người dân tộc thiểu số và dân tộc thiểu số và phụ nữ. Kể từ đó, khi cái tên được đổi thành Dei và những người khác, thiểu số tình dục (LGBTQ+) cũng đã được đưa bóng đá kèo nhà cáio, và ngày nay các đối tượng đã trở thành những người đàn ông da trắng không đồng tính (chú thích 2).

Phán quyết vi hiến của AA và Lệnh hành pháp để bãi bỏ Dei

DEI ban đầu nhằm mục đích cung cấp cơ hội việc làm bình đẳng cho tất cả những người có trình độ và thành tích tương tự trong xã hội Hoa Kỳ nơi những người da trắng được tuyển dụng và tuyển dụng một cách không công bằng, để đảm bảo sự đa dạng và toàn diện. Tuy nhiên, vì số lượng người được hưởng lợi đã mở rộng, đã có một phong trào để giải thích điều này dẫn đến sự phân biệt đối xử với những người đàn ông da trắng dị tính ngày nay. Trong bối cảnh này, bóng đá kèo nhà cáio ngày 29 tháng 6 năm 2023, Tòa án Tối cao đã phán quyết rằng AA, sẽ thiết lập hạn ngạch tuyển sinh thiểu số tại các trường đại học, là vi hiến, và bóng đá kèo nhà cáio tháng 1 năm 2025, chính phủ liên bang đã ban hành lệnh hành pháp cấm Dei.

Những nỗ lực chuyên nghiệp và giảm DEI từ năm 2020

Cho đến những năm 2020 và cho đến khi lệnh hành pháp được ban hành bóng đá kèo nhà cáio tháng 1 năm 2025, có nhiều phong trào khác nhau trong các nỗ lực của DEI trong các công ty. Số lượng cơ hội việc làm liên quan đến DEI trong các công ty đã tăng mạnh kể từ tháng 5 năm 2020 khi phong trào Matter Matter bắt đầu, nhưng giảm từ năm 2021 đến 2022.Cấm các hành động khẳng định trong lựa chọn tuyển).

Theo một cuộc khảo sát năm 2022 được thực hiện bởi công ty phần mềm nhân sự của 500 công ty và 1.000 nhân viên trên cả nước, 66% bóng đá kèo nhà cái công ty cho biết họ đã phỏng vấn chỉ để đáp ứng chính sách DEI. Ngoài ra, 32% nhân viên trả lời rằng những nỗ lực của chủ nhân đối với DEI chỉ trên bề mặt của quá trình tuyển dụng và không thực sự được nhấn mạnh (Ink, ngày 21 tháng 11 năm 2022).

Vi phạm Hiến pháp của Tòa án Tối cao là kích hoạt

Kể từ Tòa án Tối cao Hoa Kỳ bóng đá kèo nhà cáio tháng 6 năm 2023 cho rằng AA, ưu tiên nhập học các ứng viên thiểu số tại các trường đại học, là vi hiến, nó đã thu hút sự chú ý về việc điều này sẽ ảnh hưởng đến nỗ lực của DEI tại nơi làm việc như thế nào. Như đã đề cập ở trên, việc làm liên quan đến DEI đã giảm từ năm 2021 đến 2022, nhưng theo dữ liệu từ công ty phần mềm nhân sự Reverio Lab, được cung cấp bởi Washington Post, kể từ đó đã tăng và đạt đỉnh bóng đá kèo nhà cáio đầu năm 2023. Được báo cáo đã giảm hơn 50%bộ phận DEI nội bộ của nó. Theo trang web thông tin liên quan đến việc làm, theo quyết định của Tòa án Tối cao, các công ty hiện phải xem xét khả năng các nỗ lực của họ đối với DEI có thể bị kiện tụng.

66692_66884Tham khảo tài liệu của Tổng chưởng lý Jonathan Scarmetty(460kb)).

Áp lực đối với bóng đá kèo nhà cái doanh nghiệp của Dei đối lập

Khi những nỗ lực đối với DEI không nhất thiết được xem là tích cực, áp lực từ bóng đá kèo nhà cái đối thủ DEI đối với bóng đá kèo nhà cái doanh nghiệp đã bắt đầu trở nên đáng chú ý hơn. bóng đá kèo nhà cái phương tiện truyền thông lớn của Hoa Kỳ báo cáo rằng áp lực của Robbie Starbuck đối với bóng đá kèo nhà cái công ty lớn là một trong những lý do khiến bóng đá kèo nhà cái công ty giảm DEI. Kể từ đầu tháng 6 năm 2024, ông đã tích cực trên phương tiện truyền thông xã hội để phản đối "thức dậy" (chú thích 4) và Dei. Được biết, bóng đá kèo nhà cái công ty đã giảm nỗ lực của họ đối với DEI do áp lực của anh ấy bao gồm Toyota, Nissan và Ford.

Nếu không, Dự án Doanh nghiệp Tự do (FEP), được ra mắt bóng đá kèo nhà cáio năm 2007 bởi Trung tâm nghiên cứu quốc gia Tank quốc gia bảo thủ, với mục đích "bảo vệ chủ nghĩa tư bản thực sự và phản đối việc kiểm soát các công ty của Hoa Kỳ bằng cách sử dụng chính sách của chúng tôi. Xu hướng tình dục, và FEP tuyên bố bóng đá kèo nhà cáio tháng 1 năm 2025 rằng họ đang "đi đúng hướng" khi AT & T giảm DEI do kết quả của các cuộc đàm phán.

---

Lưu ý 1:

68072_68255

Lưu ý 2:

68362_68490Hiệp hội đối với xã hội LGBTQ và tầm quan trọng).

Lưu ý 3:

24 Bang: Alabama, Arkansas, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Mississippi, Missouri, Montana, Nebraska, North Virginia.

Lưu ý 4:

Trong quá khứ của "đánh thức", ban đầu điều đó có nghĩa là một người có hoặc có một người nhạy cảm với sự phân biệt chính trị đối với người da đen trong xã hội Mỹ. Ngày nay, bóng đá kèo nhà cái đối thủ phân biệt chủng tộc và dân tộc không phải là người da đen, phụ nữ và đối thủ chống LGBTQ+ cũng tự gọi mình là "thức dậy". Đáp lại, những người bảo thủ như đảng Cộng hòa sử dụng thuật ngữ "thức dậy" khi chỉ trích bóng đá kèo nhà cái phong trào nhân quyền một cách tiêu cực.