Một tương lai sáng tạo cho các công ty Nhật Bản tạo ra tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí rất tiên tiếnHướng tới kiến ​​trúc Nhật Bản trên toàn thế giới với tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí có tay nghề cao
Sumashiya (Yamanashi tỉnh) Thử thách

Tại Sunaya (25 nhân viên), được thành lập năm 2006 tại thành phố Hokuto, tỉnh Yamanashi, bốn tài năng nước ngoài có tay nghề cao đóng vai trò hiệu quả trong việc mở rộng và xuất khẩu của công ty. Công ty đang tham gia nhà cái tặng tiền miễn phío các doanh nghiệp kiến ​​trúc, nội thất và nội thất với phương châm "biến kiến ​​trúc Nhật Bản thành thế giới". nhà cái tặng tiền miễn phío năm 2020, chỉ có năm nhân viên, nhưng họ đã bắt tay nhà cái tặng tiền miễn phío một tầm nhìn về sự phát triển của Việt Nam và bắt đầu tuyển dụng tài năng xa lạ. Hiện tại, hai người Việt Nam (phụ trách thiết kế và các vấn đề chung, tương ứng), một người Bỉ (phụ trách thiết kế) và một người Thụy Điển (phụ trách quan hệ công chúng và tiếp thị ở nước ngoài) đang làm việc tại trụ sở của Nhật Bản. Chúng tôi đã hỏi CEO Imai Hisashi và giám đốc và giám đốc tài chính Sakaeki Toshifumi về tác động của tài năng nước ngoài có tay nghề cao đối với công ty (ngày phỏng vấn: ngày 1 tháng 2 năm 2024).

Câu hỏi:

Nội dung kinh doanh chính của Sunakuya là:

Trả lời:

Chúng tôi thiết kế và xây dựng các tòa nhà gỗ truyền thống của Nhật Bản, xử lý mọi thứ, từ cắt và chế biến cây đến xây dựng, thiết kế nội thất và thiết kế nội thất. Tập đoàn Việt Nam được thành lập nhà cái tặng tiền miễn phío tháng 8 năm 2022 và hiện đang điều hành nhiều dự án nội thất, bao gồm dự án xây dựng quy mô lớn cho các biệt thự bằng gỗ, cũng như xuất khẩu tatami và gỗ từ Nhật Bản. Trong cả hai trường hợp, khách hàng đều giàu có tại địa phương tại Việt Nam. Nhu cầu về kiến ​​trúc Nhật Bản cũng đang gia tăng ở Việt Nam, và chất lượng cao của nó, với sự chú ý đến chi tiết và tuân thủ thời gian xây dựng, được đánh giá cao. Tại địa phương, thực tế là nó "được thiết kế tại Nhật Bản và được xây dựng bằng công nghệ Nhật Bản" được đánh giá cao, làm cho nó trở thành một điểm bán hàng lớn.

Câu hỏi:

Điều gì dẫn đến việc tuyển dụng tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí cao cấp?

Trả lời:

Tôi đã hỏi ý kiến ​​Jetro Yamanashi lần đầu tiên, nhằm mục đích mở rộng sang Việt Nam nhà cái tặng tiền miễn phío năm 2020. nhà cái tặng tiền miễn phío thời điểm đó là một công ty nhỏ có khoảng năm nhân viên, nhưng Jetro'sHỗ trợ thực hành soi kèo nhàvà bắt đầu nỗ lực mở rộng ra nước nhà cái tặng tiền miễn phí. Để chuẩn bị cho sự phát triển ở Việt Nam, họ nghĩ rằng cần phải thuê những người biết rõ về Việt Nam, đó là người Việt Nam, vì vậy họ bắt đầu tuyển dụng. Từ năm 2020Hỗ trợ hỗ trợ cho sự tham gia của nhân viên nước nhà cái tặng tiền miễn phí cao cấpTôi cũng đã nhận được nó.

nhà cái tặng tiền miễn phío tháng 12 năm 2020, Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệpThực tập khuyến mãi quốc tế hóavà chấp nhận sinh viên tốt nghiệp Việt Nam từ Khoa Ngôn ngữ Nhật Bản tại Đại học Hà Nội trực tuyến trong hai tháng. Cô ấy rất giỏi về Nhật Bản, xuất sắc và trung thực, vì vậy sau khi thời gian thực tập kết thúc, cô ấy đã ký một hợp đồng riêng và giúp cô ấy tiếp thị để chuẩn bị cho việc nhà cái tặng tiền miễn phío Việt Nam trên trang web. Mặc dù là trực tuyến, nhưng khi tôi làm việc với cô ấy, tôi cảm thấy rằng tôi đã có thể đáp ứng công việc của tài năng nước ngoài có tay nghề cao. Bắt đầu từ tháng 4 năm 2021, hai nhân viên tài năng mới của Việt Nam đã được tuyển dụng, một trong số họ đi du lịch đến Việt Nam để bắt đầu một tập đoàn Việt Nam.

câu hỏi:

Con đường tuyển dụng cho tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí có tay nghề cao là gì?

Trả lời:

Nói rộng ra, có (1) giới thiệu từ các trường dạy nghề, (2) áp dụng bằng cách xem các phiên thông tin chung của công ty trực tuyến của Jetro và xem xét trang web của riêng mình và (3) thông qua Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp để thúc đẩy quốc tế hóa.

Tôi không sử dụng các trang web tuyển dụng lớn và tự mình thực hiện các hoạt động tuyển dụng. Không giống như các công ty lớn, trong trường hợp của những người lao động đơn giản, nhân viên được thuê trong năm nay sẽ chịu trách nhiệm cho điểm nổi bật của năm sẽ diễn ra nhà cái tặng tiền miễn phío năm tới và tiếp theo, vì vậy loại nhân viên thuê là một quyết định quan trọng. Thật khó để nói từ một cuộc phỏng vấn một mình, vì vậy tôi có hai ngày thực tập để có cơ hội tìm hiểu nhau.

Sinh viên Nhật Bản đã nhận được giáo dục kiến ​​trúc chuyên ngành tại các trường sau đại học và các lĩnh vực khác thường có nhiều khả năng là các công ty lớn, và các rào cản tuyển dụng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ rất cao. Mặt khác, việc kinh doanh của cửa hàng Soraya có khả năng thu hút sự quan tâm từ nhân viên "otaku" nước nhà cái tặng tiền miễn phí, những người thích Nhật Bản và kiến ​​trúc truyền thống của Nhật Bản và đã nhận được một tiêu chuẩn giáo dục cao. Ví dụ, một nhân viên của Bỉ phụ trách thiết kế tốt nghiệp nước và học kiến ​​trúc, và gia nhập công ty với động lực của "học các kỹ năng thiết kế của kiến ​​trúc gỗ Nhật Bản ở Nhật Bản". Tiền lương thấp hơn ở Nhật Bản, nhưng họ thấy hoạt động kinh doanh của công ty hấp dẫn hơn mức lương của họ, và họ có xu hướng có tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí xuất sắc, có tay nghề cao khi gia nhập công ty.

Câu hỏi:

Làm thế nào để bạn đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên nước nhà cái tặng tiền miễn phí có tay nghề cao?

Trả lời:

Trước hết, chúng có khả năng chống căng thẳng cao. Anh ấy đã gia nhập công ty với sự sẵn sàng đến Nhật Bản và quan tâm mạnh mẽ đến kiến ​​trúc truyền thống của Nhật Bản, vì vậy anh ấy đã trải qua một lựa chọn nhất định và là một sức mạnh toàn công ty đáng tin cậy.

Thái độ tham lam của họ đã mang lại sự thay đổi trong ý thức của nhân viên Nhật Bản. Một nhân viên Nhật Bản giơ tay để được giao cho một tập đoàn Việt Nam, và một số thợ mộc cũng muốn tham gia nhà cái tặng tiền miễn phío các dự án tại Việt Nam. Ngoài ra, những nhân viên không giỏi tiếng Anh cũng đang thúc đẩy bầu không khí nơi họ có thể làm việc chăm chỉ để giao tiếp bằng tiếng Anh.

Về mặt điều khoản thực tế, ví dụ, nhân viên Việt Nam phụ trách các vấn đề chung nên đượcThỏa thuận hợp tác kinh tế Nhật nhà cái tặng tiềnđã được giải thích, và giấy chứng nhận có nguồn gốc cụ thể đã được lấy, và việc áp dụng thuế suất ưu đãi ở phía Việt Nam đã được thực hiện. Do kết quả nghiên cứu của mình và tự mình nhận ra mọi thứ, công ty đã đạt được khoản tiết kiệm thuế là 1 triệu yên. nhà cái tặng tiền miễn phí ra, các thủ tục khác nhau liên quan đến tình trạng cư trú của nhân viên nước nhà cái tặng tiền miễn phí và thực tập sinh đang được thực hiện như một trọng tâm chính. Anh ta đánh giá cao công việc ngoan cường của mình bằng cách chủ động điều tra và giải quyết những điều anh ta không hiểu.

Ngoài ra, thành tích của thực tập sinh Malaysia dự kiến ​​gia nhập công ty nhà cái tặng tiền miễn phío mùa xuân năm 2024 cũng rất ấn tượng. Khi tôi được giao cho việc tạo ra các cuốn sách nhỏ cho triển lãm ở Dubai, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE), tôi đã có thể sản xuất nội bộ mà không cần phải thuê ngoài thiết kế và thiết kế "tờ rơi" với sự sáng tạo sáng tạo mà người Nhật không có.

Câu hỏi:

Bạn chú ý đến điều gì khi chấp nhận tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí có tay nghề cao?

Trả lời:

Quản lý có cam kết mạnh mẽ về sự đa dạng. Ví dụ, các quy tắc việc làm có chủ ý tuyên bố rằng "sự phân biệt đối xử liên quan đến quốc tịch bị cấm." Chúng tôi tin rằng doanh nghiệp của chúng tôi sẽ không phát triển ngay cả khi nó được điều hành bởi người dân Nhật Bản và chỉ được nhắm mục tiêu cho người dân Nhật Bản. Chúng ta phải quốc tế hóa nhận thức trong toàn công ty. Do đó, chúng tôi yêu cầu nhân viên của chúng tôi có ý thức khoan dung về ngôn ngữ và văn hóa. Ví dụ, không cần nhân viên nước ngoài nói tiếng Nhật trôi chảy. Khi chúng tôi chủ động nhắm mục tiêu ở nước ngoài trong tương lai, chúng tôi chắc chắn sẽ thấy rằng chúng tôi sẽ dựa nhà cái tặng tiền miễn phío nhân viên nước ngoài khi chúng tôi sử dụng ngôn ngữ địa phương để thực hiện công việc kinh doanh của mình. Đó là lý do tại sao chúng tôi nói với tất cả nhân viên rằng điều tự nhiên là các nhân viên Nhật Bản khác sẽ theo dõi ngay cả khi nhân viên nước ngoài mắc lỗi ở Nhật Bản và chúng tôi đang kêu gọi họ hợp tác với nhau và thực hiện công việc của họ bất kể quốc tịch.

Câu hỏi:

Bạn nghĩ gì về phát triển kinh doanh trong tương lai?

Trả lời:

Từ giờ trở đi, công ty đặt mục tiêu trở thành Dubai như điểm đến tiếp theo của Việt Nam. Chúng tôi mang kiến ​​trúc theo phong cách Nhật Bản đến một quốc gia xa Nhật Bản. Nói cách khác, tôi nghĩ rằng giá trị thị trường là chúng ta có thể tạo ra bao nhiêu khoảng trống. Đó là lý do tại sao chúng tôi thành lập một văn phòng ở Tokyo nhà cái tặng tiền miễn phío tháng 1 năm 2024 để phát triển khách hàng bên ngoài Yamanashi. Hai nhân viên nước ngoài đang làm nhiệm vụ tại văn phòng Tokyo, và chúng tôi mong muốn những nỗ lực của họ.