nhà cái f88 Trạng thái hiện tại và phản ứng với nguồn nhân lực đảm bảo tiền lương ở khu vực châu Á-đại dươngMột lợi thế trong lực lượng lao động phong phú, nhưng những thách thức như thiếu vị trí quản lý (Bangladesh)

Jetro được công bố nhà cái f88o tháng 11 năm 2023 "Khảo sát về tình hình thực tế của các công ty Nhật Bản mở rộng ra nước ngoài nhà cái f88o năm 2023 (Phiên bản Châu Á và Châu Đại Dương)(2.24MB)",Tham khảo tin tức kinh doanh ngày 29 tháng 11 năm 2023), tỷ lệ phần trăm của nhà cái f88 công ty trả lời rằng họ "đối mặt với ý thức về thách thức của tình trạng thiếu tài năng" ở Bangladesh là 39,8%, thấp hơn mức trung bình của châu Á-47,9%. Liên quan đến tình trạng việc làm từ tháng 8 đến tháng 9 năm 2023, tỷ lệ phần trăm của nhà cái f88 công ty cho biết "cải thiện" so với cùng kỳ năm ngoái là 22,9%, cao nhất theo quốc gia. Trong khi nhà cái f88 công nhân nhà máy đáng chú ý vì sự thiếu hụt nhân sự, đặc biệt là ở Đông Bắc Á, 83,3% ở Bangladesh đã trả lời rằng họ "không nghiêm trọng lắm" hoặc "không nghiêm trọng", với mức độ nghiêm trọng thấp nhất ở nhà cái f88 khu vực châu Á và Châu Đại Dương. Hơn nữa, mức độ nghiêm trọng của sự thiếu hụt nhân viên CNTT đối với nhà cái f88 lập trình viên và nhà cái f88 chương trình khác vượt quá 60% ở ASEAN, với kết quả cao đặc biệt ở Campuchia, Philippines, Singapore, Indonesia, v.v., trong khi Bangladesh có nhiều nhân viên CNTT (Công nghiệp CNTT Bangladesh đang thu hút sự chú), cùng một mặt hàng cũng đạt được kết quả thấp nhất theo quốc gia và khu vực.

Mặt khác, có sự thiếu hụt đáng chú ý của nhân viên quản lý ở Bangladesh so với nhà cái f88 quốc gia khác. Liên quan đến sự thiếu hụt nhân sự trong nhà cái f88 nhà quản lý tổng hợp (lớp quản lý), 82,7% trả lời rằng họ "rất nghiêm trọng" hoặc "hơi nghiêm trọng", trong khi 79,1% nhà cái f88 nhà quản lý cấp cao (giám đốc, v.v.) trả lời rằng họ là người nghiêm trọng nhất, cả theo quốc gia và khu vực. Vì lý do này, trong khi việc thiếu nhân sự là tương đối thấp đối với nhân viên nhà máy và nhân sự CNTT nói chung, sự thiếu hụt nhân sự trong lớp quản lý có thể được cho là tình huống nghiêm trọng nhất.

Ngoài ra, về mức lương, mức lương trung bình hàng tháng (không bao gồm tiền lương) cho công nhân sản xuất Bangladesh là 114 đô la, và cùng một trung bình cho các nhà quản lý sản xuất là 619 đô la, cả hai đều vẫn còn thấp. nhà cái f88o tháng 11 năm 2023, mức lương tối thiểu của đất nước đã được sửa đổi thành 12.500 taka (khoảng 17.125 yên, 1 taka = khoảng 1,37 yên). Thông thường, ở Bangladesh, mức lương tối thiểu cho ngành may mặc được sửa đổi trước cuộc tổng tuyển cử diễn ra cứ sau năm năm và các ngành công nghiệp khác cũng được sửa đổi theo sửa đổi, theo ngành công nghiệp. Do bản sửa đổi gần đây, mức lương tối thiểu đã tăng 56,3% trong nội tệ. Mặc dù điểm yếu của đất nước trong nước đang bị hạn chế, mức lương tối thiểu (TAK 8.000) là khoảng 95 đô la với tỷ lệ đô la (TAK 83,90) ở cuộc bầu cử vừa qua, nhưng ở mức hiện tại (TAK 1 đô la = TAKA 110)Minimum wage for sewing industry workers is revised to).

Dưới đây, chúng tôi sẽ giới thiệu một số nỗ lực của các công ty Nhật Bản đã tham gia nhà cái f88o thị trường liên quan đến phản ứng với việc tăng lương trong khu vực và các vấn đề trong việc tuyển dụng và phát triển nhân viên.

Quần áo Kojima: Sức mạnh lớn nhất của Bangladesh là giáo dục ngôn ngữ Nhật Bản phong phú và hoạt động của nó

Jetro là một công ty điều hành hoạt động kinh doanh may vá của mình tại nhà cái f88 nhà máy nước ngoài, chủ yếu là OEM (được sản xuất bởi nhà cái f88 thương hiệu khác) nhà cái f88 sản phẩm may mặc như áo khoác thương hiệu ngoài trời lớn và là một công ty vận hành hoạt động kinh doanh may vá tại nhà máy ở nước ngoài.Quần áo Kojima thúc đẩy việc thành lập một) về nhà cái f88 nỗ lực và so sánh liên quan của công ty với nhà cái f88 quốc gia khác (ngày phỏng vấn: ngày 29 tháng 1 năm 2024).

Câu hỏi:

nhà cái f88 câu trả lời liên quan đến việc tăng chi phí lao động, bao gồm tăng mức lương tối thiểu là gì?

Trả lời:

Chúng tôi đã sửa đổi mức lương của nhân viên phù hợp với việc sửa đổi mức lương tối thiểu gần đây cho ngành may mặc (Lớp 1-4). Ngoài ra, theo truyền thống, các ưu đãi (tiền thưởng lên tới 10% tiền lương cơ bản) đã được quản lý và đưa ra bởi dây chuyền sản xuất dựa trên hiệu suất liên quan đến các mục tiêu sản xuất mỗi ngày làm việc. Mức lương trung bình hàng tháng cho nhân viên của chúng tôi (Tập đoàn Bangladesh) là 1,85-215 đô la (khoảng 20.000 TAKA), bao gồm lương làm thêm giờ khoảng hai giờ (làm việc từ 7-9 giờ tối). Nhìn nhà cái f88o tình huống sau Eid-Ur-Fitr (chú thích 1), một kỳ nghỉ sau Ramadan (nhịn ăn) trong lĩnh vực này, chúng tôi tin rằng những cải tiến hơn nữa trong cơ sở có thể là cần thiết để duy trì việc làm cho nhân sự và khả năng cao của công ty chúng tôi.

Câu hỏi:

Lợi ích của Bangladesh khi nói đến việc làm và tiền lương so với nhà cái f88 nước láng giềng là gì?

Trả lời:

Trong lĩnh vực này, tỷ lệ tăng lạm phát sau khi diều hâu đã bị cắt giảm so với đồng đô la, và trong các hạn chế Taka thấp gần đây của chính phủ, mức tăng lương trong những năm gần đây đã không lớn trong những năm gần đây. Ở Bangladesh, chi phí lao động tương đối thấp và dân số lớn giúp người lao động dễ dàng thu thập. Ví dụ, trong khi chúng tôi nhận ra rằng có một xu hướng ở Việt Nam về sự thiếu hụt nhân sự, nhà cái f88o mùa thu năm 2023, chúng tôi đã phỏng vấn một công ty may của Nhật Bản ở chính nước này và mức lương trung bình hàng tháng cho nhân viên là khoảng 400 đô la, gấp đôi so với công ty của chúng tôi (Bangladesh Corporation). Ngay cả khi so sánh với Trung Quốc, Philippines và Indonesia, khu vực này nhận ra rằng đó là một lợi thế về chi phí lao động.

Câu hỏi:

nhà cái f88 tình huống liên quan ở Myanmar là gì và làm thế nào chúng so sánh với Bangladesh là gì?

Trả lời:

Chúng tôi vận hành nhà máy riêng của chúng tôi tại Myanmar và chi phí lao động trung bình hàng tháng tại nhà máy là khoảng 100 đô la. Nếu mua sắm vật liệu trong nước, chất lượng và quản lý có thể được thực hiện đúng cách, tiền tệ sẽ bị ảnh hưởng bởi tỷ giá hối đoái trước và sau khi biến động chính trị (khoảng 1,5 đến 2 lần khấu hao tiền tệ) và chi phí sản xuất được nhìn thấy trên cơ sở đô la thấp hơn Bangladesh. Tình hình là nghiêm ngặt do nhà cái f88 vấn đề tuân thủ, và tất nhiên, sản xuất đối với Nhật Bản là trong trường hợp sản xuất cho Nhật Bản, nhà cái f88 đơn đặt hàng được tránh theo chế độ quân sự, do hoàn cảnh không ổn định và tuân thủ, nhưng có khả năng nhu cầu sẽ tăng chi phí, vì vậy Myanmar sẽ tiếp tục để mắt đến nó. Ngoài ra, giống như Bangladesh, ở Myanmar là một vấn đề hoạt động, sự không ổn định trong việc cung cấp điện là một thách thức, nhưng công ty chúng tôi đã sử dụng trợ cấp cho việc giới thiệu nhà cái f88 tấm pin mặt trời mà chính phủ Myanmar đã áp dụng khoảng năm năm trước và lắp đặt nhà cái f88 bộ phận sử dụng năng lượng của nhà máy, và hiện tại có tới 70%.

Kể từ cuối tháng 1 năm 2024, tỷ lệ từng quốc gia của chúng tôi về khối lượng sản xuất của chúng tôi là 50% Bangladesh, 35% Myanmar và 10% ở Philippines, dẫn đến sản xuất ở Trung Quốc giảm xuống khoảng 5%.

Câu hỏi:

Tỷ lệ doanh thu tại nhà cái f88 nhà máy địa phương là gì và làm thế nào để đào tạo nhân viên địa phương là gì?

Trả lời:

Trong khi tỷ lệ doanh thu đã giảm dần trong năm hoặc sáu năm qua, chất lượng của nhân viên địa phương đã được cải thiện. Cho đến năm 2019, cơ sở được vận hành bởi hai nhà máy (nay là một nhà máy) và tổng cộng 34 người nước ngoài Nhật Bản và Trung Quốc. Sau đó, trong đại dịch CoVID-19, chúng tôi tập trung nhà cái f88o quản lý và đào tạo nhân viên địa phương từ xa, và bây giờ chúng tôi duy trì khối lượng sản xuất giống như năm 2019, với khoảng một phần ba người nước ngoài (11 người, trong số đó là người Nhật), đã đạt được nội địa hóa hoạt động của nhà máy và giảm chi phí quản lý. Theo giả định rằng các tình huống khẩn cấp có thể xảy ra bất cứ lúc nào, bao gồm Covid-19 và các biến động chính trị ở Myanmar, đã có hiệu quả trong việc đào tạo nhân viên địa phương và tập trung chính quyền địa phương, và trong thực tế, giờ đây có thể vận hành và quản lý ngay cả khi không có người nước ngoài.

câu hỏi:

Tôi nghe nói rằng họ cũng đang tập trung nhà cái f88o giáo dục ngôn ngữ Nhật Bản cho nhân viên địa phương, nhưng tình hình hiện tại là gì?

Trả lời:

Công ty chúng tôi đã đào tạo tổng cộng khoảng 30 nhân viên có thể nói tiếng Nhật trong năm năm qua. Họ liên hệ và trả lời nhà cái f88 công ty Nhật Bản trong nhà cái f88 email và trả lời nhà cái f88 bên liên quan bên trong và bên ngoài. Chúng tôi cũng đã giới thiệu một hệ thống trách nhiệm cho mỗi khách hàng và năm người được giao nhiệm vụ phối hợp giao tiếp với khách hàng thông qua phương tiện truyền thông xã hội. Đây cũng là kết quả của việc sử dụng hệ thống đào tạo (lưu ý 2) được tài trợ bởi Hiệp hội phát triển nguồn nhân lực công nghiệp ở nước ngoài (AOTS) mà công ty chúng tôi sử dụng. Ngoài ra, nhà máy địa phương của chúng tôi tổ chức nhà cái f88 buổi học ngôn ngữ Nhật Bản khoảng hai lần một tuần và với mục đích nuôi dưỡng nhà cái f88 giám đốc điều hành luật hiện hành trong tương lai, bốn người tham gia được chọn mỗi năm và sau khi học văn hóa Nhật Bản và Nhật Bản thông qua nhà cái f88 buổi đào tạo AOTS trên ba tháng, sau đó họ được đào tạo chủ yếu về nhà cái f88 khu vực. Kể từ đó, người trong câu hỏi đã làm việc bằng tiếng Nhật và đã đưa Nhật Bản đến một mức độ không có vấn đề gì trong lực lượng lao động. nhà cái f88 công văn được đề cập ở trên của bốn nhân viên mỗi năm có giá khoảng 10 triệu yên, nhưng công ty chúng tôi định vị nó là một khoản đầu tư trả trước và cảm thấy rằng nó đã có thể thu hồi hoàn toàn khoản đầu tư.

Câu hỏi:

Làm thế nào chúng ta nên xem nhà cái f88 cuộc đình công chung (Holtar) giữa nhà cái f88 nhân viên liên quan đến nhà cái f88 cuộc bầu cử chung và sửa đổi cho mức lương tối thiểu?

Trả lời:

Liên quan đến nhà cái f88 tình huống chính trị và an ninh có thể ảnh hưởng đáng kể đến nhà cái f88 hoạt động an toàn và sản xuất của nhân viên, bao gồm Holtals và phong tỏa giao thông, nhà cái f88 cuộc biểu tình đã xảy ra tại nhà cái f88 nhà máy may mặc gần đó trong nhà cái f88 cuộc tổng tuyển cử trong quá khứ và thậm chí công ty không liên quan của chúng tôi đã bị ảnh hưởng rất nhiều. Tuy nhiên, so với 10 năm trước, chúng tôi tin rằng sự hỗn loạn như vậy thường đang gia tăng. Điều này đã được khắc phục cho đến nay theo giả định rằng những điều như vậy có thể xảy ra trong lĩnh vực này.

Bangladesh, Honda: Nhấn mạnh nhà cái f88o tăng lương của nhân viên, tập trung nhà cái f88o các nhóm thu nhập thấp

Chúng tôi đã hỏi Matsuzaki Shigeru, Giám đốc điều hành và Giám đốc điều hành của Bangladesh Honda Private Limited (BHL), nơi điều hành Hội đồng và sản xuất xe máy và bán hàng trong nước, về những nỗ lực và thách thức của công ty (ngày phỏng vấn: ngày 29 tháng 1 năm 2024).

Liên quan đến phản ứng tăng chi phí lao động, bao gồm cả việc tăng mức lương tối thiểu, nhà máy của công ty trải qua các sửa đổi tiền lương nhà cái f88o mỗi tháng Tư. Liên quan đến việc sửa đổi mức lương tối thiểu cho ngành công nghiệp xe máy, Khu kinh tế đặc biệt (EZ) nơi mà công ty cư trú chưa được cung cấp bởi Cơ quan kinh tế đặc biệt Bangladesh (BEZA), mà nó chịu trách nhiệm, nhưng nếu việc sửa đổi tiêu chuẩn không đạt được mức lương tối thiểu, công ty có kế hoạch hướng dẫn. Trong số các nhân viên tại nhà máy của công ty, tiền lương hàng tháng (bao gồm các khoản phụ cấp khác nhau) hiện là Taka 12.000 đến Taka 15.000, và là mức lương thấp nhất, so với các ngành sản xuất khác, do đó, nó đã tích cực tăng nó trong hai năm qua. Trong trường hợp này, công ty về cơ bản dựa trên tỷ lệ lạm phát cục bộ và cũng tăng gần 9% cơ sở cho tất cả nhân viên, và ngoài ra, người ta nói rằng họ sẽ tăng tới 5% (tổng cộng khoảng 14%) dựa trên các đánh giá hiệu quả kinh doanh cá nhân. Các công ty xe máy nước ngoài khác dự kiến ​​sẽ tăng căn cứ của họ ở mức khoảng 8%, trong khi các công ty địa phương dự kiến ​​sẽ tăng lên khoảng 5-6%và tôi đã nghe nói rằng một số đối thủ đang phải đối mặt với tranh chấp lao động, nhưng không chắc là họ có tỷ lệ tăng lương từ 9%trở lên như của công ty. Triết lý "đóng góp cho cộng đồng địa phương và xã hội của công ty chia sẻ" và đặc biệt nhấn mạnh nhà cái f88o việc tăng lương (nâng cấp mức sống) cho nhân viên có mức lương thấp.

Ngoài ra, khoảng 95% chi phí sản xuất của ngành công nghiệp xe máy, bao gồm cả công ty, là chi phí nguyên liệu thô và chi phí lao động là khoảng 5%. Do đó, giống như nhà cái f88 ngành công nghiệp chính thống khác trong lĩnh vực này, nhà cái f88 vấn đề khó xử lý hơn là chi phí lao động tăng so với chi phí lao động tăng (sự chậm trễ trong việc thiết lập thư tín dụng (L/C) liên quan đến nhập khẩu, sự chậm trễ trong việc phát triển nhà cái f88 ngành công nghiệp xe máy, tăng chi phí mua sắm cho chi phí nguyên liệu thô và hệ thống tài chính tài chính thấp). Mặc dù không cần phải lo lắng về việc tuyển dụng nhân viên mới, ông nói, "Tôi có ấn tượng rằng ngày càng có nhiều người đang bị rò rỉ ở nước ngoài, như Canada và Hoa Kỳ, bất kể tuổi tác, khi đi du học hoặc tìm việc, và cũng rất khó để thu thập tài năng tuyệt vời trong ngành công nghiệp xe máy." Nhiều người ở nước ngoài đã không có được nhà cái f88 kỹ năng cơ bản như kiểm soát chất lượng, đây là cơ sở để sản xuất trong ngành sản xuất, hiểu tình trạng quản lý hiện tại là tiền đề cơ bản, phân tích nhà cái f88 vấn đề, lập kế hoạch chính sách, thiết lập nhà cái f88 ưu tiên và xây dựng ngân sách cho nhà cái f88 vấn đề này và nhà cái f88 vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực và giáo dục địa phương.

Với những thách thức còn lại, kỳ vọng sử dụng lực lượng lao động phong phú đang tăng lên

Trong thị trường Nhân sự của Bangladesh, cũng có sự chú ý được trả cho sự tiến bộ của sự tiến bộ xã hội của phụ nữ và sự gia tăng của những người trẻ tuổi. Theo Khảo sát lực lượng lao động năm 2022 của Cục Thống kê Bangladesh, tỷ lệ tham gia của lực lượng lao động đối với phụ nữ đạt khoảng 43%, tăng đáng kể kể từ cuộc khảo sát trước đó (36%). Ngoài ra, dân số làm việc trẻ trong độ tuổi từ 15 đến 29 đã tăng từ 20,1 triệu trong cuộc khảo sát trước đó (2016/2017 (tháng 7 năm 2016 đến tháng 6 năm 2017) lên 26,82 triệu, mở rộng cơ hội việc làm cho những người trẻ tuổi (Tham khảo tin tức kinh doanh ngày 6 tháng 4 năm 2023). Giữa tỷ lệ lạm phát cao (Tỷ lệ lạm phát vào tháng 1 đã) và sự thiếu hụt nghiêm trọng của nhân viên cấp quản lý vẫn là vấn đề cấu trúc, Văn phòng Jetro Dhaka đã tăng lên trong ngành CNTT, chủ yếu liên quan đến việc sử dụng nguồn nhân lực ở nước này, chủ yếu trong ngành công nghiệp CNTT và nhà cái f88 xu hướng của công ty liên quan và sự chú ý.

---

Lưu ý 1:

Mặc dù điều này có thể thay đổi tùy theo độ tuổi của tháng, nhưng nó được lên kế hoạch từ ngày 10 đến 13 tháng 4.

Lưu ý 2:

Một hệ thống giáo dục ngôn ngữ Nhật Bản cho tài năng nước ngoài làm việc cho nhà cái f88 công ty Nhật Bản.