Trạng thái hiện tại và phản ứng với nguồn nhân lực đảm bảo tiền lương ở khu vực châu Á-đại dươngMột số thiếu hụt trong nhà cái f88 ngành nghề chuyên nghiệp như kế toán và kỹ sư, và có nhà cái f88 phong trào phát triển nguồn nhân lực (Campuchia)

ngày 21 tháng 3 năm 2024

Jetro chạy từ ngày 21 tháng 8 đến ngày 20 tháng 9 năm 20232023 Khảo sát về tình trạng thực tế của các công ty Nhật kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá ở nước ngoài mở rộng ra nước ngoài (Phiên.

Có rất ít sự thiếu hụt nhân sự và tác động của cân bằng cung và cầu trong ngành công nghiệp may

40,2% nhà cái f88 công ty Nhật Bản trả lời rằng họ đang "đối mặt với thách thức thiếu hụt nguồn nhân lực" ở Campuchia, không cao so với nhà cái f88 quốc gia và khu vực khác (xem Hình 1). Hơn nữa, 17,9% nhà cái f88 công ty trả lời rằng họ đã cải thiện so với năm 2022, trong khi chỉ có 9,4% nhà cái f88 công ty trả lời rằng họ đã cải thiện, cho thấy tình hình việc làm của họ được cải thiện so với nhà cái f88 quốc gia và khu vực khác (xem Hình 2). Ở Campuchia, nhà cái f88 ngành sản xuất sử dụng nhiều lao động như may, giày và sản xuất túi du lịch là nhà cái f88 ngành công nghiệp chính. Tuy nhiên, nhà cái f88 ngành công nghiệp này đã tiếp tục nhà cái f88 lô hàng chậm chạp từ nửa cuối năm 2022, dưới dạng nhà cái f88 đơn đặt hàng từ Châu Âu và Hoa Kỳ, đó là những điểm đến xuất khẩu chính của họ. Một số công ty buộc phải thực hiện nhà cái f88 điều chỉnh như giảm dây chuyền sản xuất và giảm việc làm và giờ làm việc. Điều này giúp việc tuyển dụng nhân sự dễ dàng hơn, đặc biệt là ở vùng nông thôn Campuchia. Theo một công ty Nhật Bản có nhà cái f88 nhà máy gần biên giới Việt Nam, nhà cái f88 công ty lớn của Trung Quốc đã vận hành từng người khác trong khu vực trong nửa đầu năm 2022, gây lo ngại về việc công nhân rời đi và khó khăn trong việc tuyển dụng, nhưng vào tháng 1 năm 2024, tình hình đã được giảm bớt. Tuy nhiên, những người trong ngành may dự kiến sẽ phục hồi từ phương Tây từ nửa cuối năm 2024, và cần phải chú ý đến những thay đổi trong di chuyển nguồn nhân lực khi sản xuất phục hồi.

Liên quan đến tình hình việc làm so với 2022, 17,9% nhà cái f88 công ty trả lời rằng họ "cải thiện", trong khi chỉ 9,4% nói rằng họ "suy giảm", cho thấy tình hình việc làm của họ được cải thiện so với nhà cái f88 quốc gia và khu vực khác. — Hình 2: Thay đổi trong nhà cái f88 tình huống việc làm ở mỗi quốc gia và khu vực (so với năm 2022) (đơn vị: %)

nhà cái f88 chuyên gia đột ngột, Hỗ trợ đào tạo kỹ sư đang tiến triển

Nhìn vào mức độ nghiêm trọng của sự thiếu hụt tài năng theo loại công việc (tổng tỷ lệ phần trăm của nhà cái f88 công ty trả lời rằng họ "rất nghiêm trọng" hoặc "hơi nghiêm trọng"), ở Campuchia, đó là khoảng 50%vị trí hành chính chung (48,8%) và nhân viên công nhân (50.0%) Mặt khác, mức độ nghiêm trọng của sự thiếu hụt nhân sự trong nhà cái f88 loại công việc (nhân sự cấp cao) nơi nhà cái f88 kỹ năng, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc cụ thể, v.v. được tăng lên rất nhiều. Cụ thể, nhà cái f88 ngành nghề chuyên nghiệp như pháp lý, kế toán và kỹ thuật là 85,0%, với Campuchia là cao nhất trong số nhà cái f88 nước ASEAN. Hơn 60%tài năng CNTT như lập trình viên (71,4%), Tổng giám đốc (67,4%) và nhà cái f88 nhà quản lý cấp cao (62,1%) cũng được xếp hạng hơn 60%. Theo nhà cái f88 cuộc phỏng vấn với nhà cái f88 cơ quan tuyển dụng địa phương, ở Campuchia, nhân viên kế toán hiểu nhà cái f88 vấn đề về thuế thường ở trong tình trạng tăng cường và có mức lương cao hơn so với nhà cái f88 nhà quản lý. Một trong những lý do cho điều này là "sự phức tạp của nhà cái f88 hệ thống thuế và thủ tục thuế", được xếp hạng hàng đầu là rủi ro trong môi trường đầu tư của Campuchia và có thể nói rằng nhân viên kế toán đóng vai trò chính trong quản lý doanh nghiệp.

63464_63559 — Hình 3: Loại công việc và mức độ nghiêm trọng của tình trạng thiếu nguồn nhân lực ở nhà cái f88 công ty Nhật Bản ở Campuchia

Trong ngành sản xuất, những nỗ lực đang được thực hiện để giải quyết sự thiếu hụt của nhà cái f88 chuyên gia kỹ thuật như kỹ sư. Cho đến nay, sự phát triển của nhà cái f88 chuyên gia kỹ thuật đã phụ thuộc vào sự tích lũy của phát triển nguồn nhân lực bởi nhà cái f88 công ty đã mở rộng kinh doanh, nhưng trong những năm gần đây, những nỗ lực đã được thực hiện để mở rộng phạm vi nguồn nhân lực bằng cách tiến hành nhà cái f88 chương trình thực tập hợp tác với nhà cái f88 trường đại học địa phương, chủ yếu là Campuchc Camperc. Chính phủ Campuchia cũng đã đưa ra nhà cái f88 chính sách để hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực. Được ban hành vào năm 2023"Đơn hàng nội nhà cái f88 về thực thi luật đầu tư (số 139 ANK.BRK)(2.27MB) "Ưu đãi khấu trừ thuế mới đã được cung cấp cho nhà cái f88 dự án phát triển nguồn nhân lực thông qua việc cung cấp đào tạo nghề nghiệp và đào tạo kỹ năng. Ngoài ra, Quỹ phát triển kỹ năng, một công ty con của Bộ Kinh tế, Tài chính, điều hành một dự án trợ cấp lên tới 50% chi phí liên quan để hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực trong nhà cái f88 công ty (Tham khảo tin tức kinh doanh ngày 31 tháng 8 năm 2021).

Tiền lương tiếp tục tăng, nhưng tỷ lệ tăng trong những năm gần đây là thấp

Tỷ lệ tăng lương cơ bản hàng tháng cho nhà cái f88 công ty Nhật Bản ở Campuchia năm 2023 (từ năm trước) là 5,1% (xem Hình 4). Theo ngành, sản xuất là 4,4%và phi sản xuất là 5,6%. Nhiều công ty sản xuất Nhật Bản ở Campuchia đã gia nhập ngành công nghiệp với tư cách là nhà cái f88 công trường sản xuất thâm dụng lao động, chủ yếu vào đầu những năm 2010, khi mức lương tối thiểu theo luật định hàng tháng (lưu ý) giảm xuống dưới 100 đô la. Trong khi đó, mức lương tối thiểu theo luật định đã tăng đều đặn mỗi năm kể từ năm 2013, đạt 200 đô la vào năm 2023 (xem Hình 5). nhà cái f88 công ty Nhật Bản rất cảnh giác với tiền lương tăng và chi phí lao động tăng được xếp hạng hàng năm là rủi ro cho môi trường đầu tư của đất nước. Tuy nhiên, nhìn vào xu hướng trong mức lương tối thiểu theo luật định, giá đã thấp hơn tỷ lệ lạm phát trong vài năm qua và chỉ tăng một chút.

Hình 4: Tốc độ tăng trưởng tiền lương cho nhà cái f88 công ty Nhật Bản năm 2023 (hàng năm)

Mức lương cơ bản hàng tháng của nhà cái f88 công ty Nhật Bản ở Campuchia năm 2023 (từ năm trước) là 5,1%. — Tổng số

Mức lương cơ bản hàng tháng của nhà cái f88 công ty Nhật Bản ở Campuchia năm 2023 là 4,4%. — Sản xuất

Mức lương cơ bản hàng tháng của nhà cái f88 công ty Nhật Bản phi sản xuất tại Campuchia năm 2023 là 5,6%. — Không sản xuất

Lưu ý: mức tăng lương cơ bản (danh nghĩa) không bao gồm tiền lương phụ thuộc vào nhà cái f88 khả năng cá nhân, chẳng hạn như mức lương công việc và hiệu suất.
Nguồn: Jetro "2023 Khảo sát về tình trạng thực tế của nhà cái f88 công ty Nhật Bản ở nước ngoài đang mở rộng ra nước ngoài"

Mức lương tối thiểu theo luật định hàng tháng là dưới 100 đô la nhà cái f88o đầu những năm 2010. Trong khi đó, kể từ năm 2012, nó đã tăng đều đặn mỗi năm, đạt 200 đô la nhà cái f88o năm 2023. — Hình 5: Xu hướng về mức lương tối thiểu pháp lý (may, giày và sản xuất túi, v.v.) và tốc độ tăng của nó

Chi phí và tình huống việc làm của con người cùng tồn tại với lợi ích và rủi ro

Nhìn vào những lợi ích của môi trường đầu tư của Campuchia, năm thứ nhất bao gồm ba mục liên quan đến nguồn nhân lực (xem bảng). Cụ thể, chúng bao gồm "chi phí lao động thấp", "nhà cái f88 vấn đề ngôn ngữ và giao tiếp thấp hơn" và "dễ dàng làm việc của nhân viên (công nhân nói chung, nhân viên, nhân viên bán hàng, v.v.)." "Chi phí lao động thấp" và "dễ dàng thuê nhân viên" như đã đề cập ở trên, nhưng "rối loạn ngôn ngữ và giao tiếp thấp hơn" có thể được cho là một tính năng đáng ngạc nhiên của nguồn nhân lực Campuchia. Ở Campuchia, tài xế giao hàng và nhân viên nhà hàng thường nói tiếng Anh. Hơn nữa, gần biên giới giữa Thái Lan và Việt Nam, có rất nhiều người có thể nói tiếng Thái và tiếng Việt tương ứng. Theo ngành sản xuất, được mở rộng thành bộ phận sản xuất (Tyleras One) từ một cơ sở sản xuất ở Thái Lan, có những lợi ích, như nhà cái f88 kỹ sư Thái Lan có thể đào tạo nhân viên Campuchia bằng tiếng Thái.

Liên quan đến chi phí lao động, chi phí lao động thấp là lợi ích hàng đầu trong môi trường đầu tư (54,5%), trong khi 48,7% nhà cái f88 công ty coi "chi phí lao động" là rủi ro. Hiện tại, sự gia tăng tiền lương tối thiểu vẫn ở trạng thái ổn định so với trước đây, nhưng ở Campuchia, hiện đang trải qua sự phát triển kinh tế, tiền lương tiếp tục tăng từ trung bình đến dài hạn, mặc dù tăng trưởng. Sự gia tăng tiền lương tối thiểu được quyết định mỗi năm sau khi tham vấn bởi Ủy ban tư vấn tiền lương tối thiểu, bao gồm chính phủ, công đoàn lao động và nhà cái f88 tổ chức sử dụng lao động, nhưng vì nó không nhất thiết được coi là tăng trưởng năng suất lao động đang được xem xét, nên có nguy cơ là một giải pháp cạnh tranh quốc tế của Campuchia.

Bảng: Lợi ích và rủi ro trong môi trường đầu tư (nhiều câu trả lời)

Lợi ích hàng đầu trong môi trường đầu tư
Xếp hạng	Mục	Tỷ lệ phản hồi (%)
1	Chi phí lao động thấp hơn	54.5
2	Chính trị và tình huống xã hội ổn định	49.1
3	quy mô thị trường/tiềm năng tăng trưởng	44.6
4	Rối loạn ngôn ngữ và giao tiếp ít hơn	34.8
5	dễ dàng thuê nhân viên (công nhân chung, nhân viên, nhân viên, v.v.)	33.9

nhà cái f88 mục rủi ro hàng đầu trong môi trường đầu tư
Xếp hạng	Mục	Tỷ lệ phản hồi (%)
1	Hoạt động chưa phát triển và không rõ ràng của hệ thống pháp lý	65.6
2	Bản chất phức tạp của nhà cái f88 hệ thống thuế và thủ tục thuế	62.2
3	Bản chất phức tạp của nhà cái f88 thủ tục quản trị (cấp phép, v.v.)	52.9
4	Quản lý chính sách mở của chính quyền địa phương (chính sách công nghiệp, chính sách năng lượng, quy định, v.v.)	49.6
5	Tăng chi phí lao động	48.7

Nguồn: Jetro "2023 Khảo sát về tình trạng thực tế của nhà cái f88 công ty Nhật Bản ở nước ngoài mở rộng ra nước ngoài"

Tập trung vào nhà cái f88 điểm tham quan khác ngoài chi phí lao động

Trong nhà cái f88 cuộc phỏng vấn với nhà cái f88 công ty Nhật Bản, hiện tại, hầu như không có vấn đề gì khi tuyển dụng công nhân xung quanh nhà cái f88 nhà máy, và nếu họ tuyển dụng tuyển dụng, một số người nhất định sẽ tập hợp. Mặt khác, nhà cái f88 chuyên gia và quản lý tuyển dụng mới đang ở trong tình trạng thiếu tài năng, và nhiều người nói rằng ngay cả khi họ cung cấp mức lương cao hơn bình thường, rất khó để thuê họ. Ngay cả khi phải mất một ít thời gian, cần phải phát triển nhà cái f88 chuyên gia và quản lý ngoan cường trong công ty. Người ta cũng tin rằng những nỗ lực cũng sẽ cần thiết để phát triển nhà cái f88 chương trình sẽ nhanh chóng khám phá và đào tạo nhân viên tài năng, như hợp tác với nhà cái f88 trường đào tạo nghề và chấp nhận thực tập của nhà cái f88 công ty Nhật Bản đã được thực hiện.

mức lương ở Campuchia đã tăng hơn gấp ba lần trong thập kỷ qua. Tuy nhiên, mặc dù nó dưới mức trung bình ở khu vực châu Á-đại dương, do chi phí lao động sẽ tăng trong trung bình đến dài hạn, dự kiến sẽ cần nhà cái f88 hoạt động tiên tiến hơn để tận dụng lợi thế của môi trường đầu tư tổng thể, bao gồm không chỉ chi phí lao động, mà còn là lợi ích của đất đai và sự lâu dài. Gần đây, nhà cái f88 công ty có nhà cái f88 nhà máy ở Thái Lan và Việt Nam đang xem xét biến Campuchia thành một cơ sở hậu cần và kho sẽ chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho tập trung ở khu vực Mê Kông. Từ góc độ trung hạn đến dài hạn, có thể nói rằng chúng tôi đang trải qua một giai đoạn chuyển tiếp, trong đó chúng tôi xem xét suy nghĩ truyền thống rằng việc nhấn mạnh vào chi phí lao động, như cải thiện và đa dạng hóa nhà cái f88 chức năng của cơ sở Campuchia của chúng tôi.

Lưu ý:: Mức lương tối thiểu theo luật định áp dụng cho nhà cái f88 ngành sản xuất, chủ yếu là may, giày và túi du lịch.

Giới thiệu tác giả: 79691_79764
Oonishi Toshiya; Kể từ khi gia nhập một công ty thương mại nói chung vào năm 1987, ông có nhiều năm kinh nghiệm trong nhà cái f88 bộ phận của công ty như nguồn nhân lực, cũng như quản lý nhà cái f88 căn cứ ở nước ngoài, chủ yếu trong lĩnh vực kinh doanh ô tô. Trước đây, cư trú ở nước ngoài đã ở Kenya, Ấn Độ, Lào và Campuchia. Anh ấy đã ở vị trí hiện tại từ tháng 4 năm 2023.