nhà cái tặng tiền miễn phíNhận xét

Cập nhật lần cuối: ngày 21 tháng 10 năm 2024

Nhận xét

Đạo luật rửa tiền, Mua sắm chính phủ, Đạo luật giải quyết tranh chấp công nghiệp, Đạo luật bảo vệ thông tin cá nhân

Đạo luật rửa tiền [Đạo luật số 8, 2010, ngày 22 tháng 10 năm 2010]

Tài sản thu được từ tham nhũng, hối lộ, ma túy, công nhân và nhập cư bất hợp pháp, tội phạm trong các lĩnh vực tài chính, thị trường vốn và sức khỏe, buôn lậu, buôn bán vũ khí, phá sản Thủy sản biển và các tội phạm khác đã bị cầm tù trong hơn bốn năm.
Những người mang các tài sản này nhà cái tặng tiền miễn phío thị trường tài chính và sử dụng chúng để chuyển tiền, chuyển nhượng, thanh toán và mua hàng, quà tặng, tiền gửi, đưa ra khỏi nước, trao đổi chúng cho một loại tiền tệ khác hoặc trái phiếu khác, hoặc nếu không thì các hành vi khác, sẽ phải chịu tối đa 20 năm và tối đa tiền phạt. Các công ty sẽ bị phạt tới 100 tỷ rupee.

Mua sắm chính phủ

64803_64920

64938_65058
Đặc biệt, đấu thầu/kiểm tra nhà cái tặng tiền miễn phí tế mà các doanh nghiệp nước ngoài có thể tham gia được giới hạn trong việc mua sắm công việc xây dựng hơn 1 nghìn tỷ R. Đấu thầu/kiểm tra nhà cái tặng tiền miễn phí tế không đáp ứng các số tiền này sẽ được coi là liên quan đến các nhà khai thác nước ngoài nếu không có nhà điều hành trong nước có khả năng đáp ứng các yêu cầu. Các công ty nước ngoài tham gia đấu thầu/kiểm tra nhà cái tặng tiền miễn phí tế phải hợp tác với các công ty trong nước trong quan hệ đối tác, hợp đồng phụ hoặc các hình thức khác. Ngoài ra, các công ty nước ngoài thực hiện công việc xây dựng phải hợp tác với các ngành công nghiệp trong nước trong việc sản xuất các phụ tùng và các dịch vụ sau bán hàng.

Đạo luật giải quyết tranh chấp công nghiệp [Đạo luật số 2, 2004, ngày 14 tháng 1 năm 2004]

Cơ chế giải quyết tranh chấp theo Đạo luật này như sau:

  1. Tư vấn biparty giữa các bên tham gia cuộc xung đột
    Nếu đạt được thỏa thuận trong vòng 30 ngày kể từ khi bắt đầu tham vấn, thỏa thuận sẽ được ký và đăng ký với Tòa án tranh chấp công nghiệp địa phương.
    Nếu không đạt được thỏa thuận trong vòng 30 ngày làm việc kể từ khi bắt đầu tham vấn hoặc tham vấn bị phá vỡ, hãy đăng ký tranh chấp với cơ quan lao động địa phương.
  2. Trọng tài, Trọng tài, Hòa giải

    Mở để hòa giải bởi trọng tài hoặc trọng tài của một trọng tài trong vòng bảy ngày kể từ ngày đăng ký tranh chấp. Nếu hòa giải hoặc trọng tài không được chọn trong thời hạn, hòa giải viên sẽ được ủy quyền để hòa giải.
    Trọng tài, Trọng tài và Hòa giải, tất cả đều có 30 ngày hoạt động kể từ thời điểm chấp nhận ứng dụng.
    Hòa giải và hòa giải tìm kiếm một thỏa thuận trong đó các bên tham gia tranh chấp đáp ứng với hòa giải viên hoặc đề xuất của hòa giải viên.
    Trong trường hợp đạt được thỏa thuận thông qua hòa giải hoặc hòa giải, thỏa thuận được ký và đăng ký với Tòa án tranh chấp công nghiệp địa phương.
    Nếu không đạt được thỏa thuận, bạn có thể nộp đơn nhà cái tặng tiền miễn phío Tòa án Quan hệ Tranh chấp công nghiệp để giải quyết tranh chấp.

    Trong trọng tài, trước tiên tìm kiếm một thỏa thuận và một khi nó đạt đến một thỏa thuận, nó ký giấy chứng nhận giải quyết và đăng ký nó với tòa án tranh chấp công nghiệp địa phương.
    Nếu không đạt được giải quyết, trọng tài sẽ được trao. Giải thưởng của trọng tài là ràng buộc và cuối cùng.

  3. Nghị quyết trong Tòa án Quan hệ tranh chấp công nghiệp

    Nếu không đạt được thỏa thuận thông qua hòa giải hoặc hòa giải, hãy áp dụng cho Tòa án Quan hệ tranh chấp công nghiệp để giải quyết.
    Trong trường hợp trọng tài, nếu không đạt được giải quyết, trọng tài sẽ được trao, vì vậy nó không thể được đệ trình lên tòa án tranh chấp công nghiệp.

    Thời gian dùng thử là 50 ngày kể từ thử nghiệm đầu tiên.
    Về nguyên tắc, bản án của Tòa án Tranh chấp công nghiệp là cuối cùng và vĩnh viễn.
    Tòa án Quan hệ tranh chấp công nghiệp được thành lập tại quận và các tòa án tối cao của tỉnh/thành phố ở mỗi thủ đô của tiểu bang.

Đạo luật chính sách bảo mật [Đạo luật số 17, 2022 ngày 17 tháng 10 năm 2022]

Đạo luật bảo mật đầu tiên của Indonesia. Nó cung cấp thông tin về các loại thông tin cá nhân, quyền của cá nhân, việc xử lý thông tin cá nhân, bổ nhiệm nhân viên bảo vệ thông tin cá nhân, các quy định về chuyển giao thông tin cá nhân, hình phạt, các tổ chức có thẩm quyền, hợp tác nhà cái tặng tiền miễn phí tế, xử lý tranh chấp, cấm thông tin cá nhân, trừng phạt, v.v.
Thông tin cá nhân bao gồm thông tin liên quan đến việc quản lý nhân viên của công ty và công ty phải cẩn thận trong việc xử lý thông tin cá nhân và thực hiện nghĩa vụ của mình với tư cách là người quản lý. Bạn sẽ cần ký một thỏa thuận với nhân viên của bạn về việc sử dụng thông tin cá nhân của bạn.