Tính năng: Nhân quyền do siêng năng bắt đầu trong phong trào - Hỏi nhà cái f88 công ty Nhật BảnToshiba cải tạo cấu trúc của nó đối với quản lý bền vững
Để thiết lập "Quyền con người" tiêu chuẩn toàn cầu

"Vì lợi ích của con người và trái đất, cho ngày mai." Toshiba (Trụ sở chính: Minato-Ku, Tokyo) đang ủng hộ văn bản chính của triết lý quản lý của nó, tập trung vào cuộc sống của người dân bền vững và môi trường toàn cầu. Bộ phận xúc tiến bền vững được thành lập vào năm 2021 và nỗ lực phát triển đầy đủ nhà cái f88 nỗ lực quản lý bền vững. Cùng với văn phòng ILO Nhật Bản, Jetro đã nói chuyện với Phó chủ tịch của Bộ phận Thúc đẩy bền vững của công ty, Kajiwara Mariko, Arima Junko, Inoue Tomofumi, Giám đốc cấp cao của Bộ Tài nguyên và Quản lý cấp cao của Sở (Ngày 7 tháng 12 năm 2022).

cải tạo cấu trúc bên trong hướng tới quản lý bền vững

Kể từ năm 2003, một tổ chức được thành lập để thúc đẩy CSR, nhưng vào tháng 4 năm 2021, bộ phận xúc tiến bền vững đã được thành lập, thúc đẩy nhà cái f88 sáng kiến ​​đóng góp cho sự phát triển của xã hội với nhận thức về ESG (môi trường, xã hội, quản trị) và SDG (mục tiêu phát triển bền vững) thông qua tất cả nhà cái f88 hoạt động của công ty. Ngoài ra, công ty đã sửa đổi hệ thống xúc tiến bền vững của mình cho đến bây giờ, và Ủy ban Chiến lược bền vững được thành lập, với chủ tịch làm Chủ tịch và Cán bộ xúc tiến bền vững (của mỗi công ty điều hành) có mặt. nhà cái f88 cuộc thảo luận được thực hiện bởi ba công ty con (Hội đồng xúc tiến bền vững, Hội đồng môi trường toàn cầu doanh nghiệp và Hội đồng đánh giá công bố thông tin phi tài chính) được báo cáo cho Ủy ban Chiến lược bền vững và quyết định chính sách của Tập đoàn Toshiba sẽ được đưa ra (xem hình). Ủy ban đã tổ chức ủy ban hai lần một năm về nguyên tắc và vào tháng 8 năm 2021, ủy ban đã tổ chức ủy ban thảo luận về tính vật chất mới (nhà cái f88 vấn đề quan trọng) và giải thích, "Chính sách cơ bản về tính bền vững của nhóm Toshiba" được xây dựng và xuất bản vào tháng 10 năm 2021.

Chính sách nhân quyền của Tập đoàn Toshiba, chính sách tôn trọng nhân quyền của nhóm, đã được xây dựng vào tháng 3 năm 2022. Bộ quy tắc ứng xử của Tập đoàn Toshiba trước đây đã quy định rằng sự tôn trọng của con người được tôn trọng trong chính sách của công ty. Khi xây dựng chính sách, chúng tôi đã tham khảo ý kiến ​​của nhà cái f88 chuyên gia bên ngoài bằng cách đề cập đến nhà cái f88 tiêu chuẩn toàn cầu như nhà cái f88 nguyên tắc hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về kinh doanh và nhân quyền. Hơn nữa, "Chính sách nhân quyền của Tập đoàn Toshiba" là một bổ sung cho "Chính sách bền vững cơ bản của Tập đoàn Toshiba".

Những nỗ lực của chúng tôi để giải quyết quyền con người vẫn đang trong thời kỳ chuyển đổi. Ủy ban xúc tiến nhận thức nhân quyền là một hệ thống tôn trọng nhân quyền, và Bộ Nhân sự và nhà cái f88 vấn đề chung làm Ban thư ký. Ủy ban này đã đưa ra nhà cái f88 vấn đề trong nước như phân biệt đối xử với Buraku, và đã làm việc về nhà cái f88 hoạt động giáo dục và đào tạo nội bộ, và gần đây nó cũng đã bắt đầu giải quyết vấn đề quấy rối. Mặt khác, nhân quyền, đang ngày càng được lập pháp trên toàn thế giới, cần được giải quyết rộng rãi hơn từ góc độ toàn cầu. Hiện tại, bộ phận Nhân sự và nhà cái f88 vấn đề chung đang làm việc với Cục xúc tiến bền vững, bộ phận pháp lý và tuân thủ, và bộ phận mua sắm nhóm, để phát triển nhà cái f88 sáng kiến ​​nhân quyền trong toàn công ty.

Nguồn: Báo cáo tích hợp Toshiba 2022 (2021) Trang 47

Để xác định rủi ro nhân quyền trong chuỗi cung ứng

Một đánh giá về nhà cái f88 rủi ro nhân quyền tiềm năng liên quan đến nhà cái f88 hoạt động kinh doanh của Toshiba đã được thực hiện với sự hợp tác của doanh nghiệp về trách nhiệm xã hội (BSR), một tổ chức thúc đẩy bền vững của Hoa Kỳ. BSR đã thực hiện nhà cái f88 cuộc phỏng vấn rộng rãi với bộ phận nhân viên và công ty kinh doanh của Toshiba, và xác định nhà cái f88 rủi ro phát sinh trong mỗi doanh nghiệp trong chuỗi giá trị mà Toshiba có liên quan. Do đó, xem xét nhà cái f88 quyền con người trong chuỗi cung ứng, chủ yếu ở nhà cái f88 quốc gia mới nổi, bao gồm cả phụ nữ. Hiện tại, chúng tôi đang dần làm việc để giải quyết những rủi ro này và tiết lộ tình trạng của những nỗ lực của chúng tôi.

Đối với nhà cái f88 nhà cung cấp là một cách xác định rủi roChính sách mua sắm nhóm ToshibaSử dụng "Hướng dẫn hành vi của công ty có trách nhiệm"Và SAQ liên kết với nó được sử dụng làm tài liệu tham khảo. Bởi vì Toshiba có nhiều đối tác kinh doanh trong nước, nếu RBA SAQ được sử dụng như là, rất khó để giải thích cho nhà cái f88 đối tác của Nhật Bản và giải thích về việc Nội dung.

Câu hỏi được xem xét hàng năm. Năm 2021, chúng tôi đã thực hiện một cuộc khảo sát bền vững về nhà cái f88 đối tác kinh doanh mua sắm của chúng tôi bằng cách sử dụng phương pháp dựa trên rủi ro. Cuộc khảo sát được thực hiện theo nhà cái f88 giai đoạn và dựa trên vị trí của cơ sở đối tác kinh doanh mua sắm, nhà cái f88 quốc gia và khu vực được liệt kê trong thông tin tham khảo bên ngoài như thông tin khu vực liên quan đến rủi ro nhân quyền đã bị thu hẹp dưới dạng mục tiêu khảo sát và đánh giá rủi ro được thực hiện. Nếu một rủi ro được tìm thấy trong kết quả khảo sát, chúng tôi luôn kiểm tra tình huống thực tế. Nghiên cứu trước đây đã không tìm thấy bất kỳ vấn đề lớn.

nhà cái f88 sáng kiến ​​rủi ro nhân quyền cụ thể, bao gồm nhà cái f88 cuộc điều tra, đòi hỏi nhà cái f88 nguồn lực quan trọng. Ở Toshiba, tất cả nhà cái f88 khách hàng chính của nó được khảo sát, vì vậy nó bao gồm hơn 10.000 công ty cả trong nước và quốc tế. Sáng kiến ​​này đã được bắt đầu vào năm 2021 và đang dành thời gian để thực hiện nó, ban đầu vì họ muốn có được một loạt dữ liệu. Mặt khác, cần phải suy nghĩ về nhà cái f88 phương pháp tiếp theo để giảm gánh nặng cho nhà cái f88 nhà cung cấp. Nếu không có nhà cái f88 quan sát điểm cố định về nhà cái f88 chủ đề như quyền con người và môi trường, rất khó để nắm bắt nhà cái f88 xu hướng thực tế và không thể giải quyết nhà cái f88 vấn đề nhanh chóng, vì vậy cần phải xem xét một định dạng có thể được thực hiện thường xuyên nhất có thể mà không làm giảm tần suất khảo sát.

1 次サプライヤー全体で、スポットの取引先は対象外になることもある。 Thật khó để có hành động trực tiếp chống lại nhà cái f88 nhà cung cấp thứ cấp, vì vậy chúng tôi gián tiếp yêu cầu nhà cái f88 nhà cung cấp chính "vui lòng tiến hành nhà cái f88 cuộc điều tra đó." Tuy nhiên, một số nhà cung cấp chính không tiết lộ nhà cái f88 nhà cung cấp thứ cấp, vì vậy rất khó và khó thực hiện toàn diện nhân quyền do siêng năng thông qua chuỗi cung ứng. On the other hand, specific demands for supply chains in high-risk industries and countries will likely deepen in the future. Trong trường hợp đó, có thể thực hiện nhà cái f88 biện pháp như đi sâu vào chuỗi cung ứng bằng cách tập trung vào nhà cái f88 ngành công nghiệp cụ thể và nhà cái f88 lĩnh vực cụ thể.

nhà cái f88 lĩnh vực kinh doanh của Toshiba rất rộng, và mặc dù về cơ bản nó được gọi là ngành điện, nhưng có nhiều ngành công nghiệp, loại hình kinh doanh và địa điểm khác nhau của nhà cái f88 đối tác kinh doanh. Khi hiểu được toàn bộ chuỗi cung ứng, bao gồm nhà cái f88 nhà cung cấp thứ cấp và hơn thế nữa, một số loại tiêu chuẩn công nghiệp được yêu cầu phải có định dạng khảo sát và phương pháp khảo sát (định dạng hệ thống). Nếu nó được thống nhất, kết quả khảo sát cá nhân sẽ có sẵn để sử dụng trong mỗi chuỗi cung ứng, vì vậy chúng tôi tin rằng đây sẽ là trường hợp trong tương lai. Hơn nữa, từ quan điểm của nhà cung cấp, nó có thể sẽ dẫn đến một giải pháp cho tình huống hiện tại nơi nhà cái f88 cuộc khảo sát riêng lẻ sẽ được phân phối theo định dạng của mỗi công ty cung cấp sản phẩm.

19129_19194

Toshiba đã tôn trọng quyền con người là một trong những tính chất của nó và đang tiến hành những nỗ lực của mình bằng cách đặt ra nhà cái f88 mục tiêu số (KPI). Tôi đã nghe nói rằng chủ đề tôn trọng quyền con người rất khó định lượng, và mọi công ty đang phải vật lộn với cách đặt mục tiêu và xây dựng chúng. Không thể nói rằng KPIS Toshiba là chính xác. Tuy nhiên, ngay cả khi nhà cái f88 cài đặt không chính xác, tôi tin rằng cách tiến hành chính xác là trước tiên tiết lộ thực tế của những gì chúng tôi đang làm việc, tham gia với nhà cái f88 bên liên quan và xem xét và cải thiện chúng.

Một thách thức với công bố thông tin là báo cáo chứng khoán và nhà cái f88 yêu cầu công bố cho nhà cái f88 tiêu chuẩn toàn cầu là khác nhau. Lập trường quan trọng nhất đối với nhà cái f88 công ty Nhật Bản được liệt kê là tiết lộ những gì được yêu cầu trong nhà cái f88 báo cáo chứng khoán, nhưng nhân quyền cần phải được điều chỉnh theo tiêu chuẩn toàn cầu, vì vậy xem xét nhà cái f88 hướng dẫn và báo cáo chứng khoán của Nhật Bản, nó sẽ trì hoãn nhà cái f88 nỗ lực nội bộ và tiết lộ thông tin cho xã hội toàn cầu. Nếu không có sự hiểu biết đúng đắn về luật pháp ở châu Âu và trên toàn thế giới và sự hiểu biết chính xác về "quyền con người", những nỗ lực nội bộ sẽ không diễn ra tốt đẹp. Ngay cả khi chúng tôi giải thích trong công ty rằng "thế giới giống như thế này", nó có thể sẽ là "đầu tiên để trả lời luật pháp Nhật Bản" và nó sẽ có xu hướng không đáng tin cậy cho nhà cái f88 khoản trợ cấp địa phương ở nước ngoài. Rất khó để tiếp cận công ty như thế này.

Có vẻ như vấn đề cơ bản là sự khác biệt trong việc giải thích "quyền con người". Ở Nhật Bản, mặc dù quyền con người của nhân viên được bảo vệ bởi nhà cái f88 luật như Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, nhưng vẫn không có đủ hiểu rằng quyền con người là cơ sở của tất cả nhà cái f88 hoạt động của công ty, như ở Châu Âu và Hoa Kỳ. Ví dụ, nhà cái f88 vấn đề quản lý lao động và quấy rối thường được coi là vấn đề quản lý lao động chứ không phải là một sáng kiến ​​xem xét quyền con người, và rất khó để nói về nó từ quan điểm của quyền con người. Mặc dù cần có nhà cái f88 quy tắc để bảo vệ quyền con người của nhân viên, tôi nghĩ rằng có một xu hướng mạnh mẽ để nhà cái f88 công ty thực hiện cách tiếp cận được quản lý hoặc được quản lý.

Để đảm bảo rằng công ty nhận thức được "nhân quyền" dựa trên nhà cái f88 tiêu chuẩn toàn cầu và để thấm nhuần khái niệm mua sắm bền vững trong nhóm, tất cả nhân viên của nhà cái f88 công ty nhóm đều được cung cấp giáo dục nhân quyền hàng năm, bao gồm quan điểm về kinh doanh và nhân quyền, dựa trên nhà cái f88 tiêu chuẩn của nhóm. Ngoài ra, ví dụ, nhà cái f88 bài giảng về mua sắm bền vững được trao cho người chuyển nhượng và nhân viên mới từ nhà cái f88 bộ phận khác đến bộ phận quản lý mua sắm. Liên quan đến giáo dục cụ thể theo lớp học trên toàn công ty, chúng tôi đang thực hiện nhà cái f88 chương trình giáo dục liên quan đến kinh doanh, nhân quyền và mua sắm bền vững như là kiến ​​thức cần thiết để thăng tiến, nhưng chúng tôi tin rằng những cải tiến hơn nữa trong giáo dục là cần thiết.