Tính năng: Làm việc với người nước nhà cái tặng tiền miễn phíHiển thị mô hình vai trò của bạn cho tài năng địa phương
Có được tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí rất tiên tiến ở khu vực nông thôn (Phần 1)

Trong những ngày này, việc đảm bảo tài năng đã trở nên cực kỳ quan trọng vì có một lời kêu gọi thiếu nhân sự. Trong tình huống này, môi trường cho những người nước nhà cái tặng tiền miễn phí tài năng ở lại và giải quyết tại chỗ và tiếp tục làm việc với sự an tâm có thể sẽ rất quan trọng. Các công ty nên nghĩ gì và họ nên thực hiện những biện pháp nào để đạt được điều này?

63542_63739

Từ kết quả, chúng tôi sẽ tóm tắt thành hai phần các điểm có thể hữu ích cho các doanh nghiệp để xem xét việc có được tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí lành nghề trong tương lai. Báo cáo này là phần đầu tiên.

2

Trong phần đầu tiên, Kono Takashi, Trưởng phòng Nhân sự và Kinh doanh Quốc tế, Bộ phận Hỗ trợ Nhân sự và Phát triển Kinh doanh của Jetro, giải thích tình hình hiện tại xung quanh các công ty Nhật Bản dựa trên báo cáo nghiên cứu của Jetro và tài liệu xuất bản của chính phủ.

Đầu tiên, tôi đã giải thích tình hình toàn cầu hóa của các công ty Nhật Bản. Theo một cuộc khảo sát của Jetro, hơn 80% các công ty Nhật Bản muốn mở rộng xuất khẩu. Khoảng 50% các công ty muốn mở rộng khoản đầu tư ở nước nhà cái tặng tiền miễn phí của họ (chú thích 1). Trên thực tế, tỷ lệ doanh số ở nước nhà cái tặng tiền miễn phí đã tăng theo năm (ước tính rằng nó dưới 30% vào khoảng năm 2000. Tuy nhiên, tính đến năm 2018, nó đã tăng lên khoảng 60%). Như vậy, có nhiều công ty Nhật Bản định hướng toàn cầu, và có thể nói rằng họ đang tiếp tục tăng (Lưu ý 2).

Khảo sát Jetro cũng đề cập đến những thách thức mà các công ty Nhật Bản có trong việc thúc đẩy kinh doanh ở nước nhà cái tặng tiền miễn phí của họ. Trong số này, nguồn nhân lực được đề cập thường xuyên nhất là "phát triển nguồn nhân lực", người sẽ chịu trách nhiệm kinh doanh ở nước nhà cái tặng tiền miễn phí (lưu ý 3). nhà cái tặng tiền miễn phí ra, cũng có kết quả khảo sát được trích dẫn "nguồn nhân lực" là một vấn đề để nhận ra sự đổi mới. Cuộc khảo sát chỉ ra rằng cả chất lượng và số lượng nên được theo đuổi (chú thích 4). Hơn 20% các công ty Nhật Bản đã chỉ ra việc mua lại tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí như một biện pháp để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực (Lưu ý 5). Mặt khác, quốc tế hóa kinh doanh và đa dạng hóa nguồn nhân lực là các vấn đề liên kết. Cũng đã có sự gia tăng trong các trường hợp nguồn nhân lực đã trở thành quốc tế hóa mà không chờ đợi kinh doanh được quốc tế hóa. Nói chung, có thể nói rằng nhu cầu về tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí đã tăng lên.

Hiện tại có khoảng 3 triệu cư dân nước nhà cái tặng tiền miễn phí (chú thích 6). Nhìn vào sự cố theo trình độ, chúng được phân loại thành "thực tập sinh kỹ thuật", "kỹ năng số 1 được chỉ định" và "tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí tiên tiến". Thực tập sinh kỹ thuật là giai đoạn đầu của việc tuyển dụng người nước nhà cái tặng tiền miễn phí, và là giai đoạn đặt nền tảng để chấp nhận tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí. Người nước nhà cái tặng tiền miễn phí với các kỹ năng cụ thể có trình độ tài năng cao hơn các thực tập sinh kỹ thuật. Bằng cách sử dụng tốt điều này, nó cũng sẽ dẫn đến sự gia tăng trong phạm vi của các chiến lược kinh doanh. Hơn nữa, nếu chúng ta chấp nhận tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí có tay nghề cao, chúng ta có thể mong đợi được nhìn thấy thành công nhiều hơn người Nhật. Có vẻ như chúng ta có thể hy vọng cho các doanh nghiệp mới và tạo ra giá trị.

Chúng tôi cũng hy vọng kích hoạt mô và đánh giá bên nhà cái tặng tiền miễn phí được cải thiện

Có được tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí có tay nghề cao có thể được dự kiến ​​sẽ có hiệu lực nhiều hơn là giải quyết tình trạng thiếu lao động. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ xem xét các tài liệu được tạo bởi Jetro (Hình 1) dựa trên các tài liệu từ Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp (Lưu ý 7).

Tuyển dụng thường được thực hiện với mục đích "cải thiện cấu trúc của công ty" và "phát triển các doanh nghiệp và khách hàng mới" ở đầu ma trận. Tuy nhiên, sau khi tuyển dụng, các nhà quản lý thường đánh giá hàng dưới cùng của ma trận, "phục hồi tổ chức" và "cải thiện đánh giá bên nhà cái tặng tiền miễn phí" như kết quả. Đây có thể được gọi là đóng góp vô hình. Mặc dù nó vô hình, nhưng nó thường đi kèm với những thay đổi cụ thể như "Giao tiếp nội bộ đã tăng lên, bầu không khí đã trở nên tươi sáng hơn", "Nhân viên Nhật Bản đã trở nên sống động hơn" và "Nhân viên Nhật Bản đã bắt đầu học tiếng Anh" (Hình 2). nhà cái tặng tiền miễn phí ra, tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí có tay nghề cao cũng có thể bày tỏ ý kiến ​​của họ một cách công khai với các nhà quản lý. Trong thực tế, có một số chủ doanh nghiệp đánh giá cao nó.

Nguồn: được tạo ra, từ vật liệu chiếu

Nguồn: được tạo ra, từ vật liệu chiếu

Theo cách này, chắc chắn có những lợi ích để tuyển dụng nhân viên nước nhà cái tặng tiền miễn phí có tay nghề cao.

Tuy nhiên, để thực sự thuê nó, cần phải đảm bảo rằng công ty được biết. Về vấn đề này, Jetro đã thông báo rằng họ có "hệ thống hỗ trợ loại công ty, các phiên thông tin chung cho sinh viên và cơ sở dữ liệu của công ty cho phép sinh viên quảng bá công ty riêng của họ cho sinh viên.Thông tin của nhà cái uy tín io về tài năng nước ngoà" Nó thường sẽ có lợi để sử dụng nó.

Một thách thức từ một khía cạnh khác cũng là cần thiết để thực hiện các biện pháp để ngăn chặn tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí và các công ty làm việc tuyển dụng. Để làm điều này, cũng cần phải tổ chức cộng đồng địa phương.

Tạo "mô hình vai trò" nghề nghiệp có hiệu quả

Trong phần thứ hai của hội thảo, một cuộc trao đổi ý kiến ​​đã được lên kế hoạch liên quan đến hiệu quả, thách thức và phản ứng của việc tuyển dụng sinh viên nước nhà cái tặng tiền miễn phí. Imamura Yumi, điều phối viên của Jetro Nagoya để thúc đẩy sự tham gia của tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí rất tiên tiến, đã lên sân khấu với tư cách là thành viên tham gia hội thảo. Điều phối viên Imamura giải thích những gì ông cảm thấy từ sự hỗ trợ hàng ngày của mình cho các công ty ở khu vực Chubu, khi ông ủng hộ tuyển dụng tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí có tay nghề cao tại Jetro.

Trước hết, Hamamatsu đã được chứng minh là có động lực cao để thuê nhân viên nước nhà cái tặng tiền miễn phí có tay nghề cao với bằng thạc sĩ và bằng tiến sĩ trong khu vực. Thật không may, thực tế là những nhân viên như vậy đã bị rò rỉ đến Nagoya, Osaka, Tokyo và những nơi khác. Trong trường hợp đó, chìa khóa có thể sẽ là làm thế nào để thành lập những người tài năng sống ở khu vực địa phương.

Nó đã chỉ ra rằng có ba vấn đề mà chúng tôi muốn giải quyết để đạt được điều này. Đầu tiên là rào cản của Nhật Bản. Tiếp theo, chúng tôi sẽ thảo luận về những thách thức về mặt chấp nhận. Đặc biệt, liên quan đến các vấn đề chung và các vấn đề nhân sự, không có tài liệu nào cho nhân viên nước nhà cái tặng tiền miễn phí hiểu như hướng dẫn sử dụng, vì vậy trước tiên, chúng nên được giải quyết. Thứ ba, không có "mô hình vai trò" mà tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí có thể chứng minh.

Đây có lẽ là vấn đề quan trọng thứ ba. Điều này là vô cùng quan trọng để thu hút tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí với những người theo định hướng nghề nghiệp mạnh mẽ. Thuật ngữ "mô hình vai trò" ở đây chủ yếu đề cập đến "tính cách cần thiết để đạt được các mục tiêu của công ty". Đối với mức độ tài năng bạn nên thể hiện, những nhân viên mới ở mức trung bình một chút là đủ (không phải là nhiều tài năng như "một trong 10 năm"). Bằng cách trình bày các mô hình vai trò này (xem Hình 3), nó có thể là một hướng dẫn khi tuyển dụng tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí với các phương pháp theo định hướng nghề nghiệp mạnh mẽ và là động lực để khuyến khích họ gia nhập công ty. Hơn nữa, làm rõ các kỹ năng cần thiết sẽ dẫn đến sự phát triển nguồn nhân lực hiệu quả hơn và do đó, việc duy trì nguồn nhân lực.

Tuy nhiên, "mô hình vai trò" này không thể được tạo ra qua đêm. Thay vào đó, nó nên được thực hiện bằng cách chấp nhận tài năng, giao tiếp nhiều lần và thực hiện các sửa đổi nhiều lần.

Nguồn: được tạo ra, từ vật liệu chiếu

Vì vậy, làm thế nào chúng ta nên tạo nó cụ thể? Ví dụ, một ý tưởng sẽ là tạo ra ba mục: "Vai trò dự kiến", "Lớp/Công việc" và "Mức lương", theo số năm kể từ khi ứng dụng được thông qua (trục dọc trong Hình 4). Hơn nữa, viết ra các vai trò dự kiến ​​sẽ dẫn đến việc tổ chức loại người bạn muốn thuê.

Nguồn: được tạo ra, từ vật liệu chiếu

nhà cái tặng tiền miễn phí ra, tôi muốn thêm ngắn gọn hai vấn đề khác được đề cập ở trên.

Đối với rào cản ngôn ngữ Nhật Bản, việc hiểu loại kỹ năng tiếng Nhật bạn muốn tại nơi làm việc là hiệu quả. Các loại kỹ năng ngôn ngữ Nhật Bản được chia thành "khả năng nghe", "khả năng nói", "khả năng đọc" và "khả năng viết" và tổ chức những kỹ năng bạn muốn theo đuổi trong nhà. Nếu có một khoảng cách giữa công ty và nhân sự gia nhập công ty liên quan đến "quyền lực" này, thì nó sẽ gây căng thẳng ở cả hai phía. Hơn nữa, cũng có thể để họ theo học một trường tiếng Nhật sau khi gia nhập công ty. Mặc dù vậy, bạn phải nhớ rằng bạn sẽ cần dạy các kỹ năng ngôn ngữ Nhật Bản và tiếng Nhật cần thiết trong công việc một cách riêng biệt. Giải pháp hiệu quả sẽ là liên quan đến nhân viên Nhật Bản một cách hiệu quả. Ví dụ, chìa khóa sẽ là hợp tác với các nhân viên trong các khóa học tiếng Nhật tận dụng thời gian ban ngày và các trợ lý nghiên cứu bài kiểm tra trình độ tiếng Nhật.

Khi họ giải quyết hàng rào tiếng Nhật, họ cũng sẽ làm việc trong Thử thách thứ hai, hệ thống chấp nhận. Theo cách này, sự chấp nhận tài năng nước nhà cái tặng tiền miễn phí sẽ đạt được.

---

Lưu ý 1:

Khảo sát khảo sát về mở rộng kinh doanh ở nước nhà cái tặng tiền miễn phí của các công ty Nhật Bản vào năm 2021(2.47MB)

Lưu ý 2:

Kể từ giai đoạn tháng 12 năm 2018 đến tháng 3 năm 2019.Báo cáo đầu tư thương mại thế giới 2019(2.21MB)

Lưu ý 3:

Khảo sát về mở rộng kinh doanh ở nước nhà cái tặng tiền miễn phí của các công ty Nhật Bản 2018(2.19MB)

Lưu ý 4:

Giấy trắng DX 2021_Part 3_Humanities trong thời đại kỹ thuật số(4.82MB)

Lưu ý 5:

Slide trong Khảo sát mở rộng kinh doanh ở nước nhà cái tặng tiền miễn phí của các công ty Nhật Bản năm 2019(2.60MB)

Lưu ý 6:

"Thống kê của cư dân nước nhà cái tặng tiền miễn phí (trước đây là thống kê của cư dân nước nhà cái tặng tiền miễn phí đã đăng ký) "(Cơ quan quản lý nhập cư và nhập cư)

Lưu ý 7:

100 công ty quản lý đa dạng mới cho 2020 Prime/mới 100 thực hành tốt nhất(13,64mb)