Tầm quan trọng của các sáng kiến ​​bao gồm trong bongdaso kèo nhà cái Hoa Kỳ và thái độ đối với xã hội LGBTQ

Trong những ngày này, những nỗ lực tôn trọng quyền con người của bongdaso kèo nhà cái đang đặt tầm quan trọng trong việc thiết lập các quy tắc và hệ thống bình đẳng cho nhân viên. Cụ thể, Hoa Kỳ dự kiến ​​sẽ nhấn mạnh vào sự bình đẳng đối với các nhóm thiểu số tình dục (LGBTQ+) (lưu ý). Lý do cho điều này là số người phản ứng với LGBTQ+ đang tăng lên hàng năm và những người không phải LGBTQ+ có xu hướng hỗ trợ bongdaso kèo nhà cái bao gồm LGBTQ+. Để tránh bỏ lỡ xu hướng ở Mỹ, Quy tắc vàng là giới thiệu một hệ thống không phân biệt đối xử với LGBTQ+ trong bongdaso kèo nhà cái. Bài viết này giới thiệu các tài nguyên được cho là hữu ích cho mục đích này.

Xu hướng ở Hoa Kỳ LGBTQ+ Dân số

Theo bongdaso kèo nhà cái nghiên cứu của Hoa Kỳ Gallup, trong một cuộc khảo sát với hơn 12.000 người trưởng thành ở Mỹ, tỷ lệ người trả lời rằng họ là người thiểu số tình dục, bao gồm LGBT, tăng từ 3,5% vào năm 2012 lên 7,1% vào năm 2021 (xem hình).

Lưu ý: Không có hồ sơ khảo sát trong năm 2018 và 2019.
Nguồn: Được tạo bởi Jetro dựa trên dữ liệu từ bongdaso kèo nhà cái nghiên cứu Hoa Kỳ Gallup

Một báo cáo được công bố bởi Tổ chức Phòng Thương mại Hoa Kỳ năm 2019 cho thấy nhiều nhân viên trong bongdaso kèo nhà cái doanh nghiệp, bất kể cộng đồng địa phương của họ, không thể công khai rằng họ là LGBT vì lý do xã hội hoặc văn hóa. Trong bongdaso kèo nhà cái lĩnh vực cấm phân biệt đối xử, họ nên được bảo vệ khỏi sự sa thải công cộng, nhưng dường như họ có thể không được công khai tại nơi làm việc vì những lý do khác ngoài lý do kinh tế. bongdaso kèo nhà cái kết quả khảo sát trên cho thấy ngày càng có nhiều người có thể trả lời mà không thay đổi rằng họ là LGBT.

Mặt khác, trong một cuộc khảo sát của Deloitte với 1.300 nhân viên văn phòng toàn thời gian ở Mỹ, 80% cho biết môi trường làm việc bao gồm rất quan trọng đối với việc làm và duy trì tài năng, trong khi 72% cho biết họ sẽ xem xét việc thay đổi công việc nếu có bongdaso kèo nhà cái bao gồm nhiều hơn so với nơi làm việc hiện tại của họ. Dựa trên kết quả khảo sát này, người ta tin rằng thái độ bao gồm và đa dạng, bao gồm LGBTQ+, sẽ có lợi thế trong kinh doanh trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên tài năng.

Xu hướng loại bỏ phân biệt đối xử với LGBTQ+ trong xã hội Hoa Kỳ

Tòa án Tối cao Hoa Kỳ đã tổ chức vào năm 2015 rằng luật pháp tiểu bang cấm hôn nhân đồng giới là vi hiến. Tổng thống Joe Biden cũng tuyên bố vào ngày 20 tháng 1 năm 2021, ngày đầu tiên ông trở thành tổng thống.Lệnh hành pháp để loại bỏ sự phân biệt đối xử với lý do bản sắc giới tính và xu hướng tình dụcVà là một phần của điều này, ông cũng cấm phân biệt đối xử như vậy trong công việc. Chính quyền Biden, cùng với Đảng Dân chủ Quốc hội, cũng đã làm việc để thông qua Dự luật Bình đẳng (H.R.5) để cấm phân biệt giới tính ở bongdaso kèo nhà cái cơ sở công cộng và những nơi khác, và thông qua Nhà vào ngày 25 tháng 2 năm 2021 với một cuộc bỏ phiếu đa số. Tuy nhiên, những người bảo thủ đảng Cộng hòa bị phản đối mạnh mẽ, và bongdaso kèo nhà cái cuộc thảo luận đã không tiến triển ở Thượng viện, với cùng số lượng ghế với bongdaso kèo nhà cái ghế Dân chủ và Cộng hòa, gây khó khăn cho việc vượt qua. Tuy nhiên, như đã nêu trong bongdaso kèo nhà cái kết quả khảo sát ở trên, nhận thức về LGBTQ+ ở Hoa Kỳ đang phát triển và trong bongdaso kèo nhà cái lĩnh vực có Đảng Dân chủ thống trị, cần phải chuẩn bị để ứng phó với những thay đổi xã hội.

Chỉ số bình đẳng của bongdaso kèo nhà cái bởi Tổ chức Chiến dịch Nhân quyền

Trong tình huống này, bongdaso kèo nhà cái Mỹ mong muốn thường xuyên xem xét bình đẳng đối với các nhóm thiểu số tình dục tại nơi làm việc để đảm bảo rằng họ đang đáp ứng kỳ vọng của xã hội. Ngoài ra,Trang đặc biệt trên LGBTQ+ từ Thư viện Quốc hộiVui lòng tham khảo nhiều tài nguyên liên quan đến thiểu số tình dục.

Tổ chức Chiến dịch Nhân quyền (HRC), cũng được giới thiệu trên trang đặc biệt, thực hiện một cuộc khảo sát về bình đẳng mỗi năm, tính toán một chỉ số bình đẳng của bongdaso kèo nhà cái và xếp hạng mỗi bongdaso kèo nhà cái. Chỉ số bình đẳng của bongdaso kèo nhà cái là một công cụ đánh giá sự bình đẳng của mỗi bongdaso kèo nhà cái đối với LGBTQ+ và cam kết của nó với xã hội LGBTQ+, với điểm từ 0 đến 100.

Giám đốc tạm thời của HRC Joni Madison nói rằng chỉ số này đang được sử dụng như một công cụ toàn diện để xác nhận chính sách LGBTQ+ của công ty mục tiêu khi nhân viên chấp nhận cung cấp công việc, khi người tiêu dùng mua hàng hóa hoặc dịch vụ và khi bongdaso kèo nhà cái nhà đầu tư quyết định đầu tư vào một công ty.

Xuất bản vào tháng 12022 Chỉ số bình đẳng của bongdaso kèo nhà cái, 842 trong số 1.271 bongdaso kèo nhà cái mục tiêu đã ghi được trong số 100 điểm, được đánh giá là "nơi làm việc tốt nhất với sự bình đẳng phù hợp với LBGTQ+." Trong số này, 17 bongdaso kèo nhà cái Nhật Bản cũng được bao gồm.

Ngoài ra, liên quan đến phương pháp khảo sát, HRC sẽ so sánh các phản ứng của bongdaso kèo nhà cái mục tiêu với các chính sách và hoạt động của mỗi công ty. bongdaso kèo nhà cái được trao cơ hội để gửi thêm tài liệu trước khi các phát hiện bắt đầu quá trình in.

Khảo sát này bao gồm bongdaso kèo nhà cái sử dụng hơn 500 nhân viên toàn thời gian ở Hoa Kỳ. Fortune 1.000 và bongdaso kèo nhà cái luật được liệt kê trong Top 200 của Công ty Luật Quốc gia (Luật 200) sẽ tự động nhận yêu cầu tham gia khảo sát và nếu họ không trả lời các yêu cầu tham gia lặp đi lặp lại, công ty sẽ được xếp loại dựa trên thông tin được công bố và hiển thị là "không có phản hồi", vì vậy công ty mục tiêu được yêu cầu chuẩn bị cho phản hồi. Năm 2022, bongdaso kèo nhà cái không trả lời đã được đưa ra 0-20 điểm.

"2023 Chỉ số bình đẳng của công ty: Sự phát triển của bongdaso kèo nhà cái tiêu chuẩn - Bộ công cụ và Câu hỏi thường gặp(4.01MB)"Sẽ xem xét các điểm yếu của chính sách của công ty và xuất bản tài liệu để hỗ trợ nó, và sẽ đóng vai trò tham khảo để tiến hành các cuộc điều tra vào năm sau. HRC Keisha Williams nói, "Thật có ý nghĩa khi tham gia vào năm đầu tiên, ngay cả khi xếp hạng dưới 100 điểm. Tôi khuyên bạn nên coi năm đầu tiên là một cam kết với sự bình đẳng LGBTQ+. Ngay cả khi họ không được đưa vào Fortune 1.000 và AM LUẬT 200 bongdaso kèo nhà cái luật, những công ty sử dụng hơn 500 nhân viên toàn thời gian ở Mỹ và giá trị bình đẳng LGBTQ+ nên tham gia khảo sát HRC và tích cực thúc đẩy nỗ lực của họ.

---

Lưu ý:

Theo định nghĩa của HRC, nó bao gồm bongdaso kèo nhà cái danh tính độc đáo như đồng tính nữ, đồng tính nam, lưỡng tính, chuyển giới và queer, cộng với (+) không áp dụng cho bất kỳ bên trái hoặc nhiều hơn một bên trái. Trong báo cáo này, bongdaso kèo nhà cái nguồn chỉ đủ điều kiện cho LGBT được liệt kê là LGBT.