Quy định việc làm nhà cái jun88, giấy phép cư trú, việc làm của người dân địa phương

Nhận giấy phép công việc ở Thụy Sĩ là không dễ dàng Ở Thụy Sĩ, hơn 20% công dân của họ đã là công dân nhà cái jun88, vì vậy chính phủ Thụy Sĩ đã hạn chế nghiêm ngặt việc chấp nhận lao động nhà cái jun88 mới, và cũng đã đặt ra số lượng giấy phép làm việc do quốc gia cấp
Số lượng hạn ngạch phát hành lớn nhất là các quốc gia EEA (khu vực kinh tế châu Âu), tiếp theo là Mỹ, Canada và Úc, nơi trước đây đã chấp nhận những người nhập cư từ Thụy Sĩ

Để người dân Nhật Bản có được giấy phép làm việc, họ phải chứng minh rằng công việc là điều mà người dân Nhật Bản mới có thể làm, hoặc nó sẽ mang lại lợi ích kinh tế rõ ràng (như tạo việc làm)
Tuy nhiên, Thỏa thuận hợp tác kinh tế Nhật Bản-SWISS, có hiệu lực nhà cái jun88o tháng 9 năm 2009, thường giảm bớt hạn ngạch cho giấy phép làm việc cho người nước ngoài Nhật Bản Ngoài ra, chương trình chuyên nghiệp trẻ theo thỏa thuận sẽ cấp thị thực làm việc trong tối đa 18 tháng cho những người trẻ Nhật Bản đang được đào tạo công ty ở Thụy Sĩ

Xin lưu ý rằng việc cấp giấy phép công việc phải tuân theo quyền tài phán của các cơ quan nhà nước, do đó, phản hồi khác nhau tùy thuộc nhà cái jun88o trạng thái và tình hình có thể thay đổi tùy thuộc nhà cái jun88o việc ứng dụng là một doanh nghiệp lớn hay nhỏ

Ban Thư ký Nhà nước về di cư(SEM): Chương trình chuyên nghiệp trẻ "Chuyên gia trẻ (Traines)"

Công dân của các thành viên EU và EFTA được đối xử với các điều khoản bình đẳng với các công dân Thụy Sĩ trong thị trường lao động nội địa Thụy Sĩ theo "Thỏa thuận về khả năng di chuyển miễn phí của người dân" (AFMP)
Đối với Croatia, đã gia nhập EU nhà cái jun88o tháng 7 năm 2013, các cuộc đàm phán đã được tổ chức với Thụy Sĩ để nhận ra một thỏa thuận cho phép di cư tự do, nhưng các cuộc đàm phán đã bị đình chỉ sau khi đưa ra " Phong trào miễn phí của mọi người "cũng được áp dụng cho Croatia từ ngày 1 tháng 1 năm 2017

Sửa đổi đề xuất đối với Đạo luật Nợ có hiệu lực nhà cái jun88o tháng 1 năm 2008 (được Đại hội Liên bang thông qua nhà cái jun88o ngày 16 tháng 12 năm 2005) đã bãi bỏ các điều khoản điều chỉnh "quốc tịch và yêu cầu của công ty Tập đoàn) "(Điều 718 đoạn 3)
Ngoài việc bãi bỏ các yêu cầu quốc tịch, người ta đã từng nói rằng có nghĩa vụ sử dụng lao động địa phương, chiếm đa số nhân viên, nhưng vì các thỏa thuận song phương với EU về việc di chuyển tự do của người dân, nghĩa vụ việc làm đối với người lao động địa phương cũng rất lớn Tuy nhiên, từ góc độ đảm bảo việc làm trong xã hội địa phương, các công ty có thang đo việc làm lớn dường như vẫn phải tuân theo hướng dẫn hành chính từ các cơ quan nhà nước