nhà cái jun88Sửa đổi pháp lý tuần tự liên quan đến nhân sự tạm thời và PTU được xuất bản trong Công báo chính thức

Vào buổi tối, Công báo chính thức vào ngày 23 tháng 4, chính phủ Mexico tuyên bố sẽ được sửa đổi thành luật lao động liên bang và luật thuế liên quan điều chỉnh nhân sự tạm thời (đệ trình Dự luật sửa đổi Luật,Các cuộc thảo luận tham,15 tháng 4,Đề xuất sửa đổi luật lao động liên) đã được xuất bản. Sửa đổi luật lao động năm 2019 (ban hành sửa đổi luật lao động, tăng cường), người ta dự đoán rằng Công báo chính thức sẽ được công bố cùng với ngày tháng 5 vào ngày 1 tháng 5, nhưng không chờ đợi ngày tháng Năm, nó đã được công bố ngay sau ba ngày sau khi phê duyệt chế độ ăn kiêng. Dựa trên Điều 1 của lệnh thực thi sửa đổi, sửa đổi luật lao động liên bang có hiệu lực vào ngày sau khi công bố công báo chính thức. Tuy nhiên, các sửa đổi liên quan đến luật thuế sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 8. Giới hạn phân phối tối đa cho mỗi người đối với Chia sẻ lợi nhuận của công nhân (PTU) được hiểu là được áp dụng từ PTU năm 2020, phải được thanh toán cho đến ngày 30 tháng 5 năm 2021 (nếu chủ lao động là một công ty) hoặc cho đến ngày 29 tháng 6 (nếu người đó là người tự nhiên), nhưng không có thông báo rõ ràng nào về vấn đề này.

Các tổ chức bị ảnh hưởng bởi việc sửa đổi luật pháp, chẳng hạn như các thủ tục thay đổi người sử dụng lao động khi nhân viên được điều phối được thuê bởi nhân viên điều phối (trong vòng 90 ngày sau khi STPS của STS Sửa đổi của pháp luật) phải hoàn thành thủ tục trong một khoảng thời gian cụ thể. Một loạt các sửa đổi pháp lý cũng đã đặt ra các hình phạt mới (xem tài liệu đính kèm), vì vậy cần phải thận trọng.

(Nakahata Takao)