Phần 4. Nhân sự và lao động

4.2 Mở công kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá

4.2.1 Cách tuyển dụng

45685_45939

4.2.2 Luật về cơ hội công kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá

Nguyên tắc "Tự do hợp đồng" áp dụng khi tuyển dụng công nhân và người sử dụng lao động có thể quyết định công nhân nào và bao nhiêu công nhân họ sẽ thuê. Tuy nhiên, cũng có một số hạn chế. Ví dụ, Đạo luật cơ hội kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá làm bình đẳng quy định rằng "nhà tuyển dụng phải cung cấp các cơ hội bình đẳng để tuyển dụng và tuyển dụng lao động bất kể giới tính của họ." Do đó, khi đăng quảng cáo kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá làm, không thể tuyển dụng nam và nữ ngoại trừ các loại công kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá cụ thể. Hơn nữa, Đạo luật các biện pháp kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá làm nói rằng người sử dụng lao động phải cung cấp các cơ hội bình đẳng cho kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá tuyển dụng và thuê người lao động bất kể tuổi tác, và với một số ngoại lệ, nó cấm thiết lập các hạn chế về độ tuổi khi tuyển dụng và tuyển dụng.

46693_46820

4.2.3 Điều kiện làm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá trạng thái rõ ràng, v.v.

Khi tuyển dụng người lao động thông qua các tờ báo, tạp chí, Internet hoặc để nộp đơn xin kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá tại Hello Work, cơ quan kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá làm, v.v., bạn phải nêu rõ các điều kiện làm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá. Trong trường hợp này, các điều kiện làm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sau đây phải được nêu rõ bằng văn bản:

  • Các vấn đề liên quan đến nội dung của công kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá mà người lao động nên tham gia (bao gồm cả phạm vi thay đổi)
  • Thời gian và tiêu chuẩn hợp đồng để gia hạn (nếu không có thời gian cố định, đó là trường hợp)
  • Nơi làm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá
  • Thời gian bắt đầu và kết thúc công kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá, cho dù có công kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá vượt quá giờ làm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá được chỉ định, thời gian nghỉ, ngày lễ, ngày lễ, v.v.
  • về tiền lương
  • Các vấn đề liên quan đến bảo hiểm y tế, lương hưu của nhân viên, bảo hiểm bồi thường cho công nhân, bảo hiểm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá làm

Ngoài ra, nếu các điều kiện làm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá được chỉ định ở trên khác với nội dung của hợp đồng lao động, sự khác biệt phải được nêu rõ. (Phát hành một tài liệu bằng văn bản có thể so sánh các thay đổi và4.3.1. ). Ngoài ra, cần phải nêu rõ những điều sau:

Thời gian thử kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá(xem 4.3.3)

  • Các vấn đề liên quan đến tên hoặc tên của người đang tìm cách sử dụng công nhân
  • Nếu bạn dự định thuê một công nhân làm công nhân tạm thời, thì xin vui lòng làm như vậy

4.2.4 kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá làm của người khuyết tật

48799_48939

Tài liệu thủ tục thành lập công ty

Chúng tôi cung cấp một tập sách (PDF) tóm tắt thông tin hệ thống pháp lý cơ bản và các quy trình khác nhau liên quan đến kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá thành lập một công ty tại Nhật Bản. Nó được tạo ra bằng tám ngôn ngữ khác nhau (tiếng Nhật, tiếng Anh, tiếng Đức, tiếng Pháp, tiếng Trung đơn giản, truyền thống Trung Quốc, tiếng Hàn và tiếng Việt).
Vui lòng điền vào biểu mẫu bằng nút thông tin yêu cầu và tải xuống.

Quay lại danh sách

Phần 4: Các tài liệu ứng dụng khác nhau cho nhân sự và lao động

Phần Tên mẫu Biểu mẫu ứng dụng được liệt kê Bộ, v.v.
4-3 Thông báo điều kiện làm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đáMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới Biểu mẫu chính tải xuống góc → biểu mẫu sẽ sử dụng khi nộp đơn hoặc nộp cho Văn phòng Kiểm tra Tiêu chuẩn Lao động → Thông báo điều kiện làm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá → [cho công nhân nói chung] Sử dụng thường xuyên, loại kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá làm cố định Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợiMở trong cửa sổ mới đến trang web bên ngoài
4-3 Hợp đồng lao động (ví dụ) Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợiMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới
4-5 Thông báo về thỏa thuận liên quan đến thời gian làm thêm và ngày lễ (Điều khoản chung)Mở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới 66621_66768 Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợiMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới
4-5 Thông báo thỏa thuận về thời gian làm thêm và ngày lễ (mệnh đề đặc biệt)Mở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới Biểu mẫu chính tải xuống góc → Thông báo thỏa thuận liên quan đến thời gian làm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá ngoài giờ và công kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá công cộng → nếu làm thêm giờ hoặc công kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá ngày lễ được thực hiện làm thêm giờ hoặc ngày nghỉ làm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá vượt quá giới hạn (mệnh đề đặc biệt) → Mẫu số 9 2 Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợiMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới
4-6 Quy tắc làm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá mô hìnhMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới Giới thiệu về quy tắc làm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá mô hình → Quy tắc làm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá mô hình → Phiên bản tổng thể Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợiMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới
4-9 Thông báo về trình độ Người bảo hiểm của Bảo hiểm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá làmMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới In từ "Thông báo mua lại đủ điều kiện của người bảo hiểm bảo hiểm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá làm" Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợiMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới
4-9 Thông báo về kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá nhận bảo hiểm y tế/bảo hiểm lương hưu của nhân viên Trình độ chuyên mônMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới 71412_71524 Dịch vụ lương hưu Nhật BảnMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới
4-9 Ước tính bảo hiểm lao động, tăng ước tính, Mẫu hoàn trả bảo hiểm xác địnhMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới Công cụ hỗ trợ tính toán mẫu gia hạn hàng năm Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợiMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới
4-9 Thông báo cơ bản về tính toán bồi thường hàng tháng cho người được bảo hiểm
Thông báo tính toán cho những người trên 70 tuổiMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới 		Danh sách các mẫu thông báo chính → Thông báo cơ bản để tính phí hàng tháng của bảo hiểm y tế và bảo hiểm lương hưu Dịch vụ lương hưu Nhật BảnMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới
4-9 Thông báo về người được bảo hiểm loại 3Mở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới Danh sách mẫu thông báo chính → phụ thuộc bảo hiểm y tế (chuyển nhượng) Thông báo Dịch vụ lương hưu Nhật BảnMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới
4-9 Bảo hiểm lao động, Thông báo hoàn thành liên quan đến bảo hiểmMở trong cửa sổ mới đến trang web bên ngoài Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợiMở trong cửa sổ mới đến trang web bên ngoài
4-9 Thông báo về kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá thành lập doanh nghiệp bảo hiểm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá làmMở trong cửa sổ mới đến trang web bên ngoài Thông báo thành lập doanh nghiệp bảo hiểm kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá làm → Nhập nội dung và in Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợiMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới
4-9 Bảo hiểm y tế mới/Thông báo bảo hiểm lương hưu của nhân viênMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới Khi thành lập một doanh nghiệp và tìm cách nộp đơn vào bảo hiểm y tế hoặc bảo hiểm lương hưu của nhân viên → Bảo hiểm y tế mới/ Thông báo bảo hiểm lương hưu của nhân viên Dịch vụ lương hưu Nhật BảnMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới
4-9 khấu trừ nợ, v.v. (chuyển nhượng) Tuyên bố cho người có tiền lươngMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới Nợ A2-1 cho các khoản khấu trừ phụ thuộc, v.v. Cơ quan thuế quốc giaMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới
4-10 Thu nhập từ bỏ thu nhậpMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới F1-1 Thuế khấu trừ cho thu nhập tiền lương (cùng một bảng) → Thuế khấu trừ thu nhập tiền lương (khác nhau) Cơ quan thuế quốc giaMở ra trang web bên ngoài trong cửa sổ mới

Kinh doanh hỗ trợ tại Nhật Bản

Jetro sẽ cung cấp hỗ trợ ở mỗi bước cần thiết để thiết lập một cơ sở ở Nhật Bản. Vui lòng xem trang dưới đây để biết thông tin về hỗ trợ của Jetro.

Liên hệ với chúng tôi

Yêu cầu qua biểu mẫu

Jetro sẽ hỗ trợ đầy đủ cho bạn trong kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá mở rộng sang Nhật Bản và mở rộng kinh doanh tại Nhật Bản. Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng cách sử dụng biểu mẫu dưới đây.

Nhận xét,

Yêu cầu qua điện thoại

  • Tham vấn về cơ sở và mở rộng kinh doanh:
    03-3582-4684
  • Hỗ trợ cho chính quyền địa phương:
    03-3582-5234
  • Các câu hỏi khác về đầu tư vào Nhật Bản:
    03-3582-5571

Giờ tiếp nhận

Các ngày trong tuần 9: 00-12: 00/13: 00-5: 00
(không bao gồm các ngày thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ và ngày lễ năm mới)