Mẹo trực tiếp bóng đá kèo nhà cáio Ấn Độ, Hội thảo kinh doanh Ấn Độ được tổ chức tại Osaka

Tổng lãnh sự quán Ấn Độ tại Osaka, Kobe, Mori Hamada Matsumoto Luật và công ty luật Ấn Độ Abyata Law7Mon14Tại Nhật Bản, "Hội thảo điểm chính để trực tiếp bóng đá kèo nhà cáio Ấn Độ" đã được tổ chức tại Osaka (do Jetro đồng tài trợ)

trực tiếp bóng đá kèo nhà cáio đầu hội thảo, Tổng lãnh sự Ấn Độ Chandor Appal đến Osaka và Kobe, nói, "Hướng tới phát triển kinh tế hơn nữa, chính phủ Ấn Độ sẽ có thể cung cấp cơ sở hạ tầng giao thông như đường sắt, cảng và sân bay, cũng như ở mức độ cần thiết"IT" Cụ thể, về mặt hệ thống, thuế hàng hóa và dịch vụ (GST), thành lập luật phá sản và phá sản, giảm thuế doanh nghiệp, ông cũng thực hiện đăng ký công ty trực tuyến và mở quầy một cửa để có được giấy phép

Luật sư Usui Yoshiyoshi từ Văn phòng Luật sư Mori Hamada Matsumoto đã giải thích những điểm chính cần lưu ý khi điều hành một doanh nghiệp ở Ấn Độ Một điều cần cẩn thận về hệ thống pháp luật Ấn Độ là:1) Luật liên bang và tiểu bang2Đây là một hệ thống được dàn dựng và vì cả luật lao động liên bang và tiểu bang đều có quyền lập pháp, nội dung có thể khác nhau, cần phải có được thông trực tiếp bóng đá kèo nhà cái mới nhất thông qua luật sư địa phương, vv (2) Ông nói rằng không có hệ thống đăng ký đất đai như ở Nhật Bản và đó là một hệ thống đăng ký các thỏa thuận bán hàng và cho thuê, gây khó khăn cho việc xác nhận quyền sở hữu đất đai và sự siêng năng liên quan đến quyền đất cũng rất quan trọng khi đầu tư

Những điều cần chú ý đặc biệt đến1Quản lý thương mại đã được đề cập là một Một đặc điểm chung của công nhân Ấn Độ là (1) Anh ấy có ý thức mạnh mẽ để bảo vệ quyền của mình (2) Ý thức mạnh mẽ về tình bạn (3) Mạng thông trực tiếp bóng đá kèo nhà cái phong phú, (4) Lòng trung thành của công ty không nhất thiết phải cao (5) nói rằng anh ta có cam kết mạnh mẽ về tiền lương và lợi ích1Ông nói rằng điều quan trọng là phải chọn điều này sớm vì các khiếu nại của mọi người được chuyển tải nhanh chóng Từ góc độ quản lý, cần phải thực hiện các biện pháp không làm suy yếu niềm tự hào, và điều cần thiết là tạo ra một môi trường công bằng và dễ hiểu, và trong trường hợp tranh chấp quản lý lao động, điều quan trọng là phải có một nơi để thảo luận về các quyền và vị trí của cả hai bên

Ngoài ra, luật sư của Abyakta RO Shamik Chaudhuri đã giải thích phác thảo của hệ thống tư pháp và luật doanh nghiệp của Ấn Độ, các thủ tục cho các công ty nước ngoài khi đầu tư và sự khác biệt về cách họ tham gia thị trường

(Saito Hiroshi)