Mối quan tâm về tác động đối với nhà cái f88 doanh nghiệp vừa và nhỏ và nhà cái f88 ngành dịch vụ hướng tới việc giới thiệu 40 giờ làm việc mỗi tuần

Bộ Lao động và An sinh xã hội Mexico (STPS) đã tổ chức Diễn đàn thứ ba đến thứ năm "cho việc giới thiệu 40 giờ tuần làm việc", đang được thực hiện để hạ thấp giờ làm việc hàng tuần, tại Guadalajara, Jalisco (ngày 27 tháng 6)

Như trong nhà cái f88 phiên thứ nhất và thứ hai, nhấn mạnh "quá trình chuyển đổi dựa trên giai đoạn" từ 48 giờ hiện tại trong tuần lên 40 giờ (Diễn đàn đầu tiên giới thiệu tuần làm), nó cũng chỉ ra nhà cái f88 vấn đề cho nhà cái f88 doanh nghiệp vừa và nhỏ và ngành dịch vụ Thống đốc Queretaro Mauricio Cli Gonzalez nói: "Những người dễ bị ảnh hưởng nhất là nhà cái f88 doanh nghiệp vừa và nhỏ tạo ra 70% việc làm trong nước Họ cần được bảo vệ" (Plaza de Armas ngày 4 tháng 7) Liên quan đến ngành dịch vụ, một nhóm ngành công nghiệp Baja California đã bày tỏ lo ngại về sự phức tạp của nhà cái f88 hoạt động trong nhà cái f88 nhà hàng và khách sạn, đã trở nên ổn định hơn (La Politica Online, ngày 30 tháng 6) Hơn nữa, một số người cho rằng nhà cái f88 ngành công nghiệp đại học nên được loại trừ khỏi 40 giờ bắt buộc một tuần vì chúng khác nhau về phong cách làm việc của họ từ nhà cái f88 ngành công nghiệp khác (El economica, ngày 4 tháng 7)

1. Giới thiệu nhà cái f88 công cụ kỹ thuật số để đơn giản hóa nhà cái f88 thủ tục quản trị
2. Khoản tài trợ khuyến khích thuế để bồi thường chi phí tăng do giảm giờ làm việc
3. Hỗ trợ tài trợ để đầu tư vào nhà cái f88 công cụ kỹ thuật
4. Tăng cường nhà cái f88 ngành công nghiệp địa phương thông qua chiến dịch khuyến mại tiêu dùng
5. Thành lập một tổ chức giám sát và đánh giá việc giới thiệu 40 giờ làm việc mỗi tuần

Coparmex, Liên đoàn nhà cái f88 doanh nghiệp Mexico (COPARMEX) cũng đã đề xuất thành lập một ủy ban của bên thứ ba như được đề cập trong 5 và một ủy ban bao gồm nhà cái f88 quan chức chính phủ, chủ nhân và đại diện của công nhân có nhấn mạnh đến việc sử dụng phương pháp này hay không Mặt khác, nhà cái f88 công đoàn lao động đang kêu gọi giới thiệu nhanh chóng hệ thống mà không phải chờ đợi năm 2030 để giảm gánh nặng về thể chất và tâm lý đối với người lao động, và có một khoảng cách tiếp tục giữa giai đoạn mục tiêu cho chính phủ, người sử dụng lao động và công nhân

(Kato Miho, Watanabe Chihiro)