Hỏi những người tiên phong về mục tiêu và lợi ích nhà cái uy tín globecycle việc thiết lập một cơ sở phát triển CNTT ở Uzbekistan

Uzbekistan đang thu hút sự chú ý như một trung tâm phát nhà cái uy tín globecycle ngoài khơi.H & K(Trụ sở chính: Shinjuku-ku, Tokyo) là một công ty nhóm là một trong những công ty Nhật Bản đầu tiên phát nhà cái uy tín globecycle cơ sở phát nhà cái uy tín globecycleU Labđược thành lập trong Tashkent để đáp ứng các yêu cầu phát triển nhà cái uy tín globecycle khách hàng. Ông là Giám đốc điều hành nhà cái uy tín globecycle cả H & K và U Labs, và là một công ty phát triển hợp đồng bao gồm Trí tuệ nhân tạo (AI) trong nhóm.PilandChúng tôi đã hỏi Ando Hiroki, Chủ tịch (Trụ sở chính: Chuo-Ku, Tokyo) về sự phát triển kinh doanh nhà cái uy tín globecycle ông ở Uzbekistan (ngày 27 tháng 11 năm 2024).

(Câu hỏi) Tổng quan về doanh nghiệp là gì?

(Trả lời) với KAR Nhật Bản là công ty cổ phần nhà cái uy tín globecycle mình, công ty con H & K, hỗ trợ tiếp thị và kinh doanh Flow DX (chuyển đổi kỹ thuật số) và Piland, cung cấp hỗ trợ phát triển phần mềm AI và phần mềm, là một công ty nhóm được thành lập tại Tashkent vào tháng 3 năm 2024 với tư cách là cơ sở phát triển cho cả hai công ty. Nó hỗ trợ phát triển hệ thống cốt lõi và AI và phát triển phần mềm đã được đặt hàng từ các công ty Nhật Bản. Khoảng 30 nhà phát triển làm việc tại Uzbekistan. Hai người Nhật, bao gồm các đại diện, luôn luôn có mặt và hoạt động như các kỹ sư cầu (chú thích 1) với khách hàng và người quản lý dự án. Nó cũng quản lý các kỹ sư, giải quyết các vấn đề kinh doanh và hợp tác với các trường đại học và công ty địa phương.

(Câu hỏi) Các yếu tố kích hoạt, quyết định và khó khăn khi tham gia thị trường là gì?

(Trả lời) Do sự suy giảm nhà cái uy tín globecycle nhân viên CNTT nhà cái uy tín globecycle Nhật Bản, đi bộ để cản trở chi phí tuyển dụng và sự độc lập ngày càng tăng nhà cái uy tín globecycle các kỹ sư có khả năng cao, nó đã trở nên khó khăn để đảm bảo nhân sự cấp cao, và điểm khởi đầu là thiết lập một cơ sở phát triển. Lý do chúng tôi quyết định đến Uzbekistan sau khi so sánh nhiều quốc gia là vì chúng tôi có thể đầu tư 100% từ các công ty nước ngoài và chúng tôi có thể xây dựng các kết nối tại địa phương thông qua các kết nối từ Nhật Bản. Điều sau, đặc biệt, là cực kỳ quan trọng ở Uzbekistan, nơi hệ thống không được đặt ra. Ví dụ, việc có được thị thực hoặc các kỹ sư tuyển dụng là khó khăn nếu không làm việc với các chính trị gia địa phương và các chủ tịch công ty địa phương.

(Câu hỏi) Làm thế nào để tuyển dụng nguồn nhân lực?

(Trả lời) Tuyển dụng thông qua một trường đại học địa phương hoặc thông qua một nhóm mạng xã hội. Tỷ lệ tuyển dụng là khoảng 15 lần. Tài năng địa phương là nghiêm túc, tích cực về công việc, khả năng cao và được đánh giá cao bởi khách hàng. Về chi phí, lớp cao cấp có thể sử dụng khoảng một nửa Nhật Bản. Những gì bạn nên biết là "Khả năng tuyển dụng" nhà cái uy tín globecycle công ty (chú thích 2). Một số người tìm việc nói rằng họ không thể làm những việc họ không thể làm, vì vậy các kỹ sư nhà cái uy tín globecycle chúng tôi đánh giá khả năng nhà cái uy tín globecycle họ bằng cách xem mã họ viết. Nó cũng là cần thiết để truyền đạt nghiêm túc thông tin phản hồi cho trường đại học. Điều này là để ngăn chặn sinh viên tốt nghiệp bị coi là bị từ chối và tiếp tục một mối quan hệ suôn sẻ.

(Câu hỏi) Triển vọng tương lai nhà cái uy tín globecycle bạn là gì?

(Trả lời) Với ý tưởng mở rộng ở nước ngoài, trong thời điểm hiện tại, chúng tôi sẽ tập trung vào việc quản lý U-LAB, mở rộng tổ chức nhà cái uy tín globecycle chúng tôi và phát triển nguồn nhân lực trong thời điểm hiện tại.

(Lưu ý 1) Một kỹ sư hệ thống chịu trách nhiệm về cầu nối giữa các khách hàng ở Nhật Bản và các điểm đến ngoài khơi thông qua phát triển ngoài khơi. Nó cung cấp giải thích về các kế hoạch đến các điểm đến ngoài khơi, tạo ra các tài liệu thiết kế, kiểm tra chất lượng nhà cái uy tín globecycle các sản phẩm phân phối, báo cáo tiến độ, điều chỉnh ngày và thời gian họp.

(Lưu ý 2) Theo Hiệp hội chứng nhận năng lực tuyển dụng Nhật Bản, nó đề cập đến khả năng thiết kế và thực hiện các hoạt động tuyển dụng có lợi cho các tổ chức và xã hội.

(ichinose yuta)