soi kèo nhà cái hôm nayGiải thích về công việc thực tế của việc tuyển dụng nhân viên nước ngoài cao, Phòng Thương mại Hamamatsu

(Nhật Bản)

từ Hamamatsu

19 tháng 7 năm 2023

Phòng thương mại Hamamatsu7tháng4Tại Nhật Bản, một hội thảo đã được tổ chức về công việc thực tế để tuyển dụng nhân viên nước ngoài rất tiên tiến mà các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể làm, và một hội thảo để thực hiện chúng. Điều này là do, vì có nhu cầu ngày càng tăng đối với tài năng nước ngoài có tay nghề cao như một cách để đối phó với du lịch trong nước, bán hàng ở nước ngoài và để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, một số công ty không biết cách tiếp cận tuyển dụng. Sự kiện sẽ được tổ chức bởi Jetro,ECommons (Hamamatsu Hỗ trợ nhân sự nước ngoài Hiệp hội kinh doanh trách nhiệm hữu hạn).

Ảnh: Bài giảng (chụp ảnh bởi Jetro)

Bài giảng (được chụp bởi Jetro)

Trong hội thảo, Takanashi Yoichi, một giảng viên và chuyên gia tài năng nước ngoài tiên tiến của Jetro, đã giải thích các ý tưởng cần thiết cho tuyển dụng và các mặt hàng được tổ chức, và sau đó một hội thảo đã được tổ chức. Các hội thảo chính như sau:

Đầu tiên, bạn cần làm rõ loại người bạn đang tìm kiếm. Như một phương pháp, chúng tôi khuyên bạn nên xem xét điều này từ góc độ phần cứng và quan điểm phần mềm. Mặt khó là những gì được yêu cầu là "kỷ luật bạn học tại trường đại học" hoặc "bằng cấp". Mặt khác, mặt mềm đề cập đến "năng lực (kỹ năng giao tiếp, v.v.), định hướng và khả năng cơ bản". Khi xem xét các tiêu chuẩn phần mềm, việc làm rõ các đặc điểm của các cá nhân tài năng được coi là xuất sắc trong công ty là có hiệu quả. Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bạn nên hỏi về sự thật và tập phim của người phù hợp với các đặc điểm. Những gì chúng tôi xem xét từ góc độ phần cứng và phần mềm là "điều kiện tuyển dụng", nhưng sẽ là một ý tưởng tốt để liên tục sửa đổi thị trường và tạo ra các điều kiện tối ưu nhất, có tính đến quan điểm thị trường của thị trường.

Tiếp theo, bạn sẽ cần đăng công việc. Khi tạo điều này, hãy sử dụng các biểu thức và từ dễ hiểu để bao gồm thông soi kèo nhà cái hôm nay mà ứng viên có thể quan tâm. Ví dụ: vai trò, nhiệm vụ, tùy ý,1Dòng chảy trong ngày, v.v. Hơn nữa, vì quy trình tuyển dụng cho các công ty Nhật Bản được cho là dài hơn ở các quốc gia khác, lịch tuyển dụng và quy trình cũng là thông soi kèo nhà cái hôm nay quan trọng.

Cuối cùng, điều quan trọng là phải đảm bảo bạn làm rõ con đường sự nghiệp mà bạn sẽ trình bày cho người nộp đơn. Đó là một ý tưởng tốt để làm rõ các khả năng và khả năng mà bạn có thể có được dựa trên sự khó khăn của nội dung công việc và tiêu đề công việc, và cũng cho thấy rằng không có trần nghề nghiệp dựa trên quốc tịch. Ứng viên có thể tưởng tượng sự phát triển của chính họ sau khi họ bắt đầu làm việc, điều này sẽ giúp họ trở nên cố thủ hơn.

Ảnh: Thảo luận sâu sắc trong khi trao đổi ý kiến ​​với người hướng dẫn (được chụp bởi Jetro)

Một cuộc thảo luận sâu sắc trong khi trao đổi ý kiến ​​với giảng viên (được chụp bởi Jetro)

65876_65931Hội chợ khớp công việc cho sinh viên nước ngoàiMở ra trang web bên soi kèo nhà cái hôm nay trong cửa sổ mớinhư một cơ hội để sử dụng những gì chúng tôi đã học tại sự kiện. Hơn nữa, điều phối viên Ishiguro của Trung tâm thông soi kèo nhà cái hôm nay thương mại Jetro Nagoya sẽ thúc đẩy sự tham gia của nhân viên nước ngoài cao.Gói hỗ trợ hoạt động nhân sự nước ngoài (Hỗ trợ đệm), Phiên thông soi kèo nhà cái hôm nay công ty chung, và các hội thảo đào tạo và duy trì.

(Tanabe Tomoki)

(Nhật Bản)

soi kèo nhà cái hôm nay tức kinh doanh 933083110ACA950