bóng đá trực tuyến kèo nhà cáiChuyển toàn bộ vào Visa công việc mới "Visa TSS" đã bắt đầu

64574_64668

Visa công việc dài hạn bị bãi bỏ

Visa công việc dài hạn (Visa lớp 457) đã được công bố sẽ bị bãi bỏ vào tháng 4 năm 2017 với quan điểm rằng "chúng tôi đặt việc làm và giá trị của Úc trước hết" và sau khi trải qua đánh giá dần dần trong thời gian ân hạn một năm, công ty hiện đã hoàn toàn chuyển đổi (xem tài liệu được đính kèm).

Vẫn còn lo ngại rằng tác động đối với các công ty Nhật Bản sẽ giảm hơn dự kiến

Trong thông báo ban đầu vào tháng 4 năm 2017, đã có những lo ngại rằng những thay đổi đối với hệ thống thị thực và các vấn đề nghiêm ngặt hơn có thể có tác động đáng kể đến các công ty nước ngoài vào Úc (bao gồm cả các công ty Nhật Bản). Ví dụ, các loại công việc của CEO và nhân viên điều hành (MDS) được nhiều công ty Nhật Bản lựa chọn được phân loại là danh sách nghề nghiệp có tay nghề ngắn hạn (STSOL, ngày hết hạn 2 năm) và các yêu cầu bổ sung (CAVEATS) là nghiêm ngặt và dự kiến ​​các bài kiểm tra tiếng Anh cũng sẽ trở thành bắt buộc.

Sau đó, phía Nhật Bản yêu cầu xem xét lại chính phủ liên bang, cả công cộng và tư nhân, có tính đến các điều khoản của Thỏa thuận Đối tác Kinh tế Nhật Bản-Úc (EPA). Kết quả là, trong Visa TSS này (bao gồm cả đánh giá tạm thời từ tháng 4 trở đi), các ngành nghề này đã được phân loại thành danh sách kỹ năng chiến lược trung hạn đến dài hạn (MLTSSL) (thời gian hợp lệ của thị thực đã được thay đổi thành bốn năm, giống như Visa cũ). Các yêu cầu cấp visa của cảnh báo cũng được thư giãn đáng kể, với thay đổi ban đầu thành "sẽ không được cấp nếu doanh số hàng năm ít hơn 1 triệu đô la Úc (khoảng 83 triệu yên, đô la Úc . Hơn nữa, tác động đối với các công ty Nhật Bản đã bị giảm từ mối quan tâm ban đầu, với yêu cầu miễn trừ của IELTS được khôi phục.

Mặt khác, vẫn có những yếu tố quan tâm, chẳng hạn như giảm một số nghề nghiệp từ Danh sách Nghề nghiệp (CSOL) và bổ sung nghĩa vụ nộp giấy chứng nhận lịch sử tội phạm (với các yêu cầu miễn trừ từ các nhà tài trợ được chứng nhận).

Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản (FJCCI) một lần nữa yêu cầu các công ty thành viên biết ý kiến ​​vào tháng 3 năm 2018 để xem liệu có bất kỳ trường hợp nào thay đổi ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh ở Úc.

Các công ty Nhật Bản tăng lên lo ngại về những thay đổi trong hệ thống thị thực

Kể từ cuộc khảo sát năm 2017 về tình hình thực tế của các công ty Nhật Bản vào Châu Á và Châu Đại Dương, Jetro được thực hiện bởi Jetro, các câu trả lời (nhiều câu trả lời cho phép) về "lợi ích và rủi ro trong môi trường đầu tư" ở Australia. Liên quan đến sự thay đổi trong hệ thống thị thực đã được phản ánh.

Shinozaki Junya, giám đốc công ty kế toán Ernst & Young, người quen thuộc với các vấn đề visa địa phương, nói: "Trong trường hợp chứng nhận visa thực tế, ngoài các điều kiện có sẵn công khai cho đơn xin thị thực, có một số quyết định theo quyết định của các cơ quan đánh giá." Ông cũng nói, "Danh sách nghề nghiệp cho thị thực TSS dự kiến ​​sẽ được xem xét sáu tháng một lần và chính hệ thống thị thực có thể thay đổi trong một khoảng thời gian ngắn, vì vậy cần phải hiểu chính xác thông bóng đá trực tuyến kèo nhà cái mới nhất."

(Fujiwara Takuya)